支出时,单笔现金支出不超1000,但合并报销就达1000了,合规
请问如果员工预支1000元,当时出纳记录了这笔支出。员工回来报销超支,报销单上金额填写的是冲抵掉预支款后实际还需报100元,这时出纳的日记账要怎么记账才能平?
老师,您好,听实操老师讲课,现金管理制度规定1000以内的零星支出可以用现金,但单位个人差旅费报销超1000的也不可以用现金给报销吗
想问下公司银行采购的基本户本限额了(一年限额支出50万),下年才能继续支出,法人一直在外地没有身份证原件没办法提升额度。现在有一笔9000的采购款,还有水电费没办法支付,用现金支付不符合备用金不超过1000元支付的要求,还有什么办法可以支付呢?
签订了一个合同,分三个阶段收款(合同签订十日之内付第一笔,交付验收后付第二笔,尾款三个月内结清) 第一个问题:合同签订后就将合同总金额开票了,这样合规吗?这样与资金流不一致了 第二个问题:商品出库的时候就确认收入了,此时第二笔款项已支付,但还没有出具最终的验收单,这样合规吗?不过控制权大概转移了
支出时,单笔现金支出不超1000,但合并报销就达1000了,合规吗
老师,请问A实缴100万,然后股权转让给了B,现在B又要全额转让给C和D,比例是6:4,可以直接用这100万的实缴金额吗
老师,公司需要满足什么条件,才能接收有工作居住证的员工啊
老师,请问律师事务所预收账款贷方一直挂账,需要确认无票收入缴纳税金吗?
我们跟韩国签订的停车设备供应合同一共对方出47万,我方在国内购买停车设备所需要的所有材料,韩国公司单独提供一种电机从韩国发过来,但是不需要我们加工,只是最后和我们生产的东西组装起来,我们是收的整体的价钱,没有单独区分组装的加工费是多少,这种情况,我是算进料加工还是来料加工呢,应该怎么操作最有利
老师您好,我们这边的社保是当月社保当月交。那么我做账的时候就是计提缴纳在一起,计提的话是计提公司➕个人部分的总数,就是我银行划款出去的数据对吧
我们自己的库存商品。发放给员工。是员工福利。那之前抵扣的进项税额需要转出吗?
老师,为啥第八题不选B 第八题的B和第六题的C不是一个意思吗
员工工资5000,每月应扣个人部分社保523,七月底离职了,但是八月社保还要继续缴纳,费用走工资全额(1700)扣除,现在7月8月的会计分录分别怎么写?
老师,我申报完增值税交完税在哪里打印交款凭证
我有一笔收入,在24年没有入账,在25年确认了收入,做了以前年度损益调整科目,更正了24年的汇算清缴,那我24年的财报需要更正申报吗?如果不更正的话那个报表数额对不上