老师，我们属于职业培训学校，请外面的老师来给我们上课，500元/天，怎样优化该费用（既不用老师开发票又不用按照劳务报酬给其申报工资）
您好，这个没有办法，工按劳务费来申报，一个月多次的，按加总数来申报
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老师，请教一个问题，我们单位是培训机构，讲课时有很多兼职老师，签的是劳务合同，每月代扣代缴个人所得税，但是发票回不来，老师们几乎没有配合的能给开回发票，我可不可以将这些老师转为临时工，签劳动合同，课时费按工资发放，这样税率也低，也不用发票，老师这样可以吗？
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我们公司业务是做中老年人培训的（不是老年大学），就是给中老年人授课，比如说讲解如何使用手机等智能工具，按照会员制按年收费，请问如果是给客户开发票的话属于什么类目，税率是多少（小规模纳税人），记账的话借贷都是什么科目，目前讲师是公司法人（不需要发工资），授课也是线上，没有成本，报税的时候成本可以写0吗？
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老师，请问单位招了劳务人员每月发放工资800元，她是去税务局开具劳务费我们报销。税务局建议她可以分两天开500元和300元的发票就不用交增值税了。单位可以按照这样开具的两张发票给她支付吗？
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您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。
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老师，我司有个委外退休专家，我们找他咨询药证法规细节，付给他劳务费，500每次，比如我们这次找老师查询了对乙酰氨基酚、奥司他韦、氢化可的松三个药证的法规问题，我们一次性支付老师1500元，请问这种我们在代扣代缴个税的时候，给这位专家申报劳务费，是按一次1500算呢？（这样超800有个税）还是按3个项目3次500算呢？（这样不用承担个税）我看界面上提示的按次的劳务就按次申报，具体怎么理解呢
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老师您好！有个问题请教，上月固定资产多计提了0.18，如何冲掉？计提的分录是:借：制造费用 贷：累计折旧，冲的分录如何做？
粤公网安备 44030002003870号
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老师不同意呀，不可以签个劳务合同然后按照工资薪金申报吗？
劳务合同是申报劳务费，不是工资，劳动合同才是工资
签个劳动合同，这样可以吗？
从9月1日 会强制买社保哦，所以不太好
她就上了一次课，也就是签合同按工资薪金申报之后再做离职可以吗？
那可以，这种申报工资，然后再离职
从9月1日起强制购买社保的文件在哪里可以找得到？
目前没有官方文件明确表示“2025年9月将强制购买社保”
用人单位自用工之日起30日内须为职工办理社保登记（《社会保险法》第五十八条）。
未按时足额缴纳社保费的，由税务部门责令限期补缴并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1-3倍罚款（《社会保险法》第八十六条）