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劳务派遣公司发放用工单位员工工资时有一部分是税后扣除的，该部分用工单位承担了怎么做账，要冲减成本吗
2025-08-11 20:41
2025-08-11 20:44
这一部分工资不发放了吗？是的话，你们收到了钱的话，需要充成本。 冲收入借银行存款负数， 贷主营业务收入负数， 应交税费简易计税负数， 借应付职工薪酬、工资的， 借主营业务成本负数。
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你好老师，咨询下。我们是用工单位，单位里有部分是本单位员工，还有一部分是劳务派遣员工。其中他们的工资都在本单位账户支出，就是劳务派遣员工的社保和公积金由劳务派遣公司缴纳。那么这样每个月的工资计提和社保计提怎么做分录呀？
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老师好，劳务派遣单位，差额计税，该公司还代替用人单位发放员工工资，那劳务派遣单位的服务费收入分录怎么写啊，用人单位把员工工资和服务费一起支付了
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劳务派遣员工工资是劳务公司发，派遣公司负责申报个税，但是福利费是用工单位直接发放，这部分福利费需要派遣公司计入工资申报个税吗？，
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正常员工一个月社保单位承担880.44，个人承担368.64，可是我们单位单位只承担500，单位需要承担的380.41从应付工资前扣除，假如一个员工一个月工资4460，扣除个人应承担单位部分380.44，应付工资4079.56，再扣除个人社保部分368.64，实发工资3710.92。现在做内账，单位承担社保部分500记入管理费用-社保单位部分，其他怎么写分录？
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收到用工单位发来的工资表其中包括了税后扣除部分该款项发生于用工单位和本劳务公司无关，且该用工单位垫付了，我们劳务公司负责代发工资，只收取了实发部分金额和社保部分金额，做工资发放时，税后扣除部分怎么入账，后期怎么平账
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