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如果员工8月份买进社保,9月份公司缴纳7.8.9月份三个月的社保费用,那么相应的应该在10月份发放9月份工资的时候一次性扣除三个月的个人部分,还是怎么处理呢?

2022-10-18 08:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-10-18 08:35

同学你好 在10月份发放9月份工资的时候一次性扣除三个月的个人部分

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9月份一次性扣除三个月可以
2022-10-18
同学你好 在10月份发放9月份工资的时候一次性扣除三个月的个人部分
2022-10-18
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-08-13
计提工资时: 借:管理费用 / 销售费用 / 制造费用等(根据员工所属部门确定成本费用科目) 贷:应付职工薪酬 —— 工资(应发工资总额,包含提前扣除的下个月社保个人部分) 应付职工薪酬 —— 社保费(单位承担部分) 发放工资时: 借:应付职工薪酬 —— 工资(应发工资总额,包含提前扣除的下个月社保个人部分) 贷:其他应付款 —— 社保费(个人承担部分,此处为 10 月份社保个人部分) 银行存款 / 库存现金(实际发放到员工手中的金额,为应发工资总额减去单位和个人承担的社保费总额)
2024-10-17
还是只能扣除200的哈,始终只能扣除个人部分
2025-09-08
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