现在不是有规定员工必须交社保，小公司就几个员工不想交，能不能把工资拆分出一个板块，保险补贴之类的，有没有什么好的建议

员工不想交，个体户

同学，你好
那就改成劳务合同

我问能不能跟员工签合作协议，然后把底薪改成补贴之类的，我们员工拿的也是底薪+提成

同学，你好
那你底薪也是要缴纳社保的

就是没有底薪，直接改成补贴之类

同学，你好
一样的，有收入，又是员工，那就要缴纳社保

我们签的是合作协议

同学，你好
那你给钱，对方开发票吗？

不开票，我们是美甲美睫行业，员工拿的都是提成

同学，你好
那就不行

就是一个月业绩10000的话，员工分走40%，这样的

同学，你好
如果是这样，这个就是提成。
要么是员工，申报工资薪金个税，缴纳社保。
要么不是员工，申报劳务报酬，需要对方开具发票

个体户，双方属于合作关系，没有申报个税之类的，

同学，你好
合作，就需要发票

就没办法规避这个问题吗

同学，你好
没有办法

把员工挂靠到劳务派遣公司可以吗