老师你好，有个员工是6月底提出的离职，社保当时没来及减员，7月份还交了一个月的社保都是公司承担的，这个员工7月已经没有工资了，7月个税不用申报工资了吧
是的，那个直接减员不申报个税了
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老师，我是6月底去办的社保开户，7月份扣了我6月和7月的两个社保，但是给员工做工资的时候没把个人应交的那部分扣下来。现在8月份社保也已经扣完了，我现在需要问员工补交几月份个人承担的那部分？
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因为6月底员工离职了，7月份的社保已经申报了，人事做6月的工资从该员工工资扣除7月的社保，个人的部分和单位承担的部分全部由员工承担，这个该怎么做账
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老师好，公司有两个员工离职了，7月社保基数调整，然后给离职员工补交了两个月的调整数，但是7月工资又没有这两个人，请问个税该如何申报呢，这个补交的社保要如何做账呢
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老师有个问题需要请教，就是说假如员工在7月17日离职，已经错过了社保减员的时间，然后公司7月发的六月的工资，社保是当月的7月，正常扣了，现在8月份，发7月份的工资是否还要再扣员工的社保？我有点糊涂了
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那7月社保都是公司承担这个怎么做账呢
个人部分没法收回的计入营业外支出，也可以造工资只申报个人部分
还要申报工资是吗
是的，申报工资就 申报个人部分。还是造工资表
是申报或者不申报都行是吗
因为6月离职了，7月份在申报工资怕别人别申诉
你们给交了社保，造工资表正常哈，可以合理解释的
那工资申报0，把个人部分填写上就可以了是吧
意思是工资收入就是本人的社保
麻烦老师说明白点，没太懂意思，这个人员怎么申报
本月工资收入就是本人个人部分的社保，后边扣除个人部分社保
那我工资表上面也要这样做呀
是的，也需要造工资表的