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老师:请问,劳务派遣公司,在业务经营中,用工单位正常对账开票,劳务派遣工资正常交社保公积金发放工资,但是个税由用工单位申报了,这种情况下,劳务派遣公司的员工工资社保公积金这成本能正常入账抵扣成本吗?

2025-08-18 10:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-18 10:54

按规定是在劳务派遣公司申报个税,为啥他们给申报了?

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快账用户5830 追问 2025-08-18 10:56

当时业务接受过来的时候一直都是用工单位在申报,就这样一直延续着

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齐红老师 解答 2025-08-18 10:58

谁申报个税,那么社保和公积金,工会,还有残保金都是他一起交

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快账用户5830 追问 2025-08-18 10:59

目前是:我们派遣公司在申报社保公积金,支付工资;用工单位只申报个税

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快账用户5830 追问 2025-08-18 11:00

老师:有没有哪一号文件明确规定,派遣人员的个税必须要由派遣公司申报啊?

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齐红老师 解答 2025-08-18 11:03

那么要提供已申报个税证明,按规定谁负担工资就谁申报个税,

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按规定是在劳务派遣公司申报个税,为啥他们给申报了?
2025-08-18
同学你好 个税不是你们申报的吧 你们按照发票来做 计入费用
2022-10-20
您好,那您用劳务派遣发票入账,那就不计入工资
2022-12-24
您好,这种情况只能是纳税调整
2025-04-18
劳务外包也不是13%税率的发票 纯劳务的发票税率的6%
2020-06-02
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