根据相关规定,从 2025 年 9 月 1 日起,只要个体工商户有雇员,就必须为雇员缴纳社保五险。 《中华人民共和国社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时缴纳社会保险费。个体工商户属于用人单位范畴,缴纳社保是其法定义务,不能因双方协商或劳动者自愿放弃而免除。 对于你面临的情况,建议你先与该个体户老板进行沟通,向其说明法律规定,要求其按照规定为你缴纳社保。如果老板仍然拒绝,你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益
老师好,我有一个职业规划问题。 很遗憾,我大专毕业后,考了自考本科。做的财务工作有:酒吧和餐饮的统计和内账工作(基本就照葫芦画瓢),教育公司简单的内账,现在是做平行进口车业务的核算工作,这个核算工作就是几个excel表格各种公式算的数提供给另一个核算会计。我做过的工作都是最基本的出纳和统计工作。从来没有报过税,也不懂外账是如何规划来避税。 我已经毕业六年半了。之前的工作生活很安逸,现在经济骤然直降和我年龄的增长,我面试的时候遇到了硬壁。有的面试官很惊讶我从没报过税,好几个财务总监和财务经理说我一直在原地踏步可惜了,人事也有说六年可以做一个财务经理了。他们宁愿要一个年轻的来从头做起培养。我现在警觉了,但是不知道该怎么选择职业,因为7月份找工作因为工作经验的原因碰了很多壁。 我现在想咨询一下老师,我如果明年全部过了初级和中级,经济也好一些了工作机会也多了,我该怎么规划我的工作,才能做到现在让我羡慕的财务总监,财务经理的职位?谢谢老师,感谢您的指点,我想知道我考出初级中级证书后,还有我明年28岁这个年龄该怎么规划职业,找什么样的工作才能一步步做上财务总监和财务经理。感谢您的宝贵指导。
老师们,我今年7月份找了份工作,一家工程检测技术行业的公司,成立15年了,前面换了4个会计,都不专业也不负责任,我和一个比我大3岁的男会计都通知上班,是我自降了要求做会计助理,这个男会计是财经大学的本科学历,所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点,让他主要外出办结算,协助总监核对一些流水账,还有就是审查一遍我的账,有什么问题多和他沟通,就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着,他主动要求审批发票报销单,但是最近几天明细感觉他不对劲,他审核的发票也不仔细,员工报销的发票有许多张,有一张是没有发票的但是他就签字了,出纳也付了钱,最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票,前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账,发现了许多问题,有2个问题跟他探讨问了一下,但是他反质问我怎么办,他倒是说了解决办法,但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整,我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了?从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导,我们平时有问题都能随时咨询,说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂,请问老师我以后怎么待他?
老师们,我在一家家族企业工作,2020年7月入职的,这家公司是2005年成立的,属于工程检测服务行业,我这半年时间里已经把这公司内部存在的问题都提出来并写出了财务管理制度,但问题是这个公司现在租的是个人住宅楼,所以财务部与结算部合在一个房间也是为了对账方便,可财务总监是老板的亲侄子,却是一个非会计专业的人,而且他不止监管财务部结算部,还有其他科室,他是按照自己的那套方式主要负责与挂靠我公司的那30几个人的结算,这么多年公司已经换了3任会计了,问题就是出在这所谓的财务总监上了,他的做法让各方面的账很乱,内部人员预支出去的钱无人及时要票,累计现在近600多万的预支款,好多都联系不上,既要不来钱也要不了发票,于是他就找外挂人员或者自己内部比较信任又没有买社保和交个税的人大量地去税务局代开发票,公司承担税金,让后把钱转给这些人再让他们转到出纳那边就是所谓的内账
老师,我目前在一家大企业做结算会计,加上社保工资3千,不包吃包住,我要是在公司待久了,我应该就是从结算到成本,最后进税务,可能是我毕业这一年多跳槽频繁吧,一方面,确实会计工资不高,还有我老公是做施工的,就想着要不转行做资料员,听说工资比较高,以后可以承包资料,一个月拿一万的工资,想想可以跟老公不在分居,工资又高确实很心动,但是我在这里上班,带我的师傅很认真的教我,我也上手了,培养我是为了孕期可以接替她,我的室友同事也曾说,这个岗位走了好几个,试用期3个月,你才一个月,到时候领导觉得你行,就会跟你说试用期过了,我内心从长远来看,我应该转行,但是我也害怕,我还没有学到一个月一万的程度,我老公失业了,因为工地不是经常就有,然后我又去应聘会计,还是没经验,还是三千的工资。
老师你好 我们是一家培训机构,我们公司的银行账户当时被冻结了,然后又注册了一家公司,员工的社保在原来的那家企业申报,但是一直都没有交,从去年开始新公司启用后,把款项收到新企业的账户中,另外把款项转到原来被冻结的那家账户中,给员工把社保交清了,但是员工的社保个人承担部分在新企业抠出来了,社保产生的费用还是做到旧企业了,现在由于从新企业给旧企业转社保费以后,在新企业账上挂了10万多的其他应收款,旧企业的账上的其他应付款挂了十几万,请问这样的内部往来账怎么做平
请问一下我2024年出库202多,入库201.856吨,24年12月。库存商品我出库完了,但是没有暂估0.144的库存商品 并结转成本,那我2025年2月购进68吨,出库67.856吨,刚刚好没有库存,能在25年2月把商品出库完不?
请问一下老师,会计必须每年继续教育吗?我只有初级,但不会再去考中级了,不继续教育证书会吊销吗?
单位低价买个员工房子,为什么分摊到月查表,然后又是用的全部差价配的月表查好的率了?好别扭
你好,老师,我想请教一下,业务流:国内公司绑定开通TEMU跨境店铺,销售给海外客户,但是采购也是在海外采购,资金流:需要店铺提款到国内公户,然后再从国内公户支付给海外供应商(不知是否可行),税务放面:也是不知要如何操作,请问这边是否知道在资金流以及税务方面如何操作才合规呢?
老师 成立劳务公司后需要办理哪些资质不做劳务派遣会涉及到劳务分包
老师好,一般纳税人如果开普票就不用交附加税了
老师资产负债表库存商品300多万其他应付款200多万,我应该怎么办呢
20x7年3月10日,甲企业与乙企业签订了租赁协议,将其自用的一栋写字楼出租给乙企业使用,租赁期开始目为20x7年4月15日。20x7年4月15日,该写字楼的原值为50000万元,累计折旧为4000万元,已计提减值准备1000万元,公允价值为47000万元: 20x7年12月31日,该项投资性房地产的公允价值为48000万元。20x8年6月租赁期届满,企业收回该项投资性房地产,并以55000万元出售,出售款项已收讫。甲企业采用公允价值模式计量 这个题按照 售价-账面+其他综合收益,利润是9000,但是我按照分录,写了T字账,怎么都是10000,47000+1000-1000-2000=45000, 55000-45000=10000,理解不了,
想问一下限制性股票的解锁条件和可行权条件的关系,不太明白两者的区别
为什么不考虑增值税呢
上班的30天内老板必须缴纳社保是吧,有的试用期过后才买社保也不符合劳动法吧
是的 要求是试用期也得买社保
我想现在去面试,9月1号去上班
可以的 这个具体得看老板了
现在上班还享受不到这个政策吧
现在上班九月也得给你交社保