可以计提,但不用通过应付职工薪酬

单位支付给劳务派遣公司的工资是直接计入借销售费用,贷银行存款,还是要走应付职工薪酬了
用人单位支付给劳务派遣公司人员的工资也要计提应付职工薪酬吗?
乙方销售部门产生的员工工资,计提时销售部门计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务成本,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务成本-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
请教个问题,我们之前劳务派遣员工的工资是借主营业务成本-劳务费,贷银行存款,没有通过应付职工薪酬,现在上级单位要求我们把今年的劳务派遣费从应付职工薪酬过一遍,借应付职工薪酬,全年工资➕社保,贷应付职工薪酬,全年工资➕社保,这样调整可以吗
老师,人力资源公司(劳务派遣行业)给劳务派遣员工发工资,需要通过应付职工薪酬-工资 这个科目计提吗?比如借:主营业务成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 还是直接借:主营业务成本-工资 贷:银行存款?
核定征收是怎么算出来的怎么开展的
老师老板工资做高了,我想调低,是从做工资的那个月开始调,还是现在把多出来的工资做下反方向冲减
劳务公司有资质等级之分么?有注册资金的要求么,新办的劳务公司多久完成实缴,新办是从什么时候开始的叫新办
老师报印花税税源采集表所属期为什么是6月1日之6月30日而不是4月1日到6月30日
老师6月份累计摊销表中的已摊销月份为什么是5个月,而不是6个月
开发票的时候发现不含税金额税务自动四舍五入了 怎样改正金额
主要从事技术服务类的工作,年流水不到20万,有一定风险性,目前走的是工资薪金,现在想注册公司,降低税赋,是注册个体工商户还是有限责任公司,进项和费用都不多,请教怎样处理最合适
老师,本月付了所属期11.16-12.15的费用,要怎样做分录
老师,我们的客户公司是香港的,但是他们给我们付款是用的香港公司在国内的外币账户付款,我们收到这个款能退税吗?首单 有没有相关政策依据,必须是国外的账户打款
老师你好,我们是商贸企业,供应商的发票已经开了,但销项的发票没有我们没有开,是因为客户没有给我们付款,但是我们需要本期申报增值税时候填未开票收入,然后下个月补开增值税这样操作这这种合规吗?有什么风险?
哪分录怎么做
借:销售费用-劳务费 贷:应付账款
派遣员工的工商保险进销售费用保险费,劳务派遣公司的管理费也进销售费用劳务费对吗
是,劳务派遣公司的管理费也进销售费用劳务费
那工商保险这样入帐对吗
工商保险这样入帐,可以的