同学, 你好,应付职工薪酬 工资。这个是三个合计数。 社保和公积金是分开的。
借:管理费用-工资 销售费用-工资 主营业务成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 是不是 企业给员工发工资 应付职工薪酬就增加了,为什么借方是 管理费用 销售费用 主营业务成本?
乙方销售部门产生的员工工资,计提时计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务收入,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务收入-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
乙方销售部门产生的员工工资,计提时销售部门计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务成本,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务成本-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
假设进货是90万(价税合计),毛利率怎么计算
老师,内账固定资产需要折旧吗?
上月汇兑损益贷方余额8014人民币,上月底的汇率为7.3159,结汇当天的汇率为7.1,结汇39592美元时怎么做账
你好老师一般纳税人预付款的余额表示借贷应收应付账款在贷方还是在借方
老师,内账应该价税分离做吗?
老师,这道题盈亏平衡点业务量和销售额我这样算可以吗
各位老师大家好,管理费用-开办 费能记贷方科目吗,因为有些是需要退回冲减的
请问违约金一般按多少定额签订协议
#提问#老师,6、下列各项中,属于利得的有( )。 A 出租无形资产取得的收益 B 投资者的出资额大于其在被投资单位注册资本中所占份额的差额 C 处置固定资产发生的净收益 D 以现金清偿债务形成的债务重组收益 这个选择什么?B不是商誉吗?D是其他收益?
生产企业先申报增值税还是先申报出口退税?
对呀,老师,贷方我是分开的呀 研发部门的工资是计入主营业务成本-工资吧?
同学 社保和公积金是分开计提的呢。 借 管理费用 -社保费 管理费用-公积金 贷 应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金
同学 如果是专门用于研发的那就是计入研发费用核算。 如果是软件开发就入软件开发成本。
不是呀,老师,你看下我上传的附件,我们是乙方的研发费用,不能计入管理费用研发费用吧?是不是只能计入主营业务成本?
同学 你好,这个乙方是受托方是吧。 一般情况下乙方作为受托方是计入主营业务成本,这个没错。不可以入研发费用加计扣除。 这个你的理解正确,很棒。
那我销售部门的工资应该计入销售部门-工资,对吧?不用计入主营业务成本 那老师,乙方研发员工报销的餐费,差旅费分录如下,对吗 借:主营业务成本-餐费 主营业务成本-差旅费 贷:银行存款
同学, 销售部门的工资是入销售费用 工资。 这个没错。
那老师,乙方研发员工报销的餐费,差旅费分录如下, 借:主营业务成本-餐费 主营业务成本-差旅费 贷:银行存款 对吗
同学, 对的。乙方作为受委托方,发生的餐费差旅费可以做这个分录: 借:主营业务成本-餐费 主营业务成本-差旅费 贷:银行存款