同学, 你好,应付职工薪酬 工资。这个是三个合计数。 社保和公积金是分开的。

借:管理费用-工资 销售费用-工资 主营业务成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 是不是 企业给员工发工资 应付职工薪酬就增加了,为什么借方是 管理费用 销售费用 主营业务成本?
乙方销售部门产生的员工工资,计提时计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务收入,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务收入-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
乙方销售部门产生的员工工资,计提时销售部门计入销售费用,管理部门计入管理费用,研发部门计入主营业务成本,乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务成本-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗?
老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师好,我上班的公司是卖酱料的,流程是从源头工厂购进原材料,然后给了代加工厂,委托代加工了,再卖给代理商,还有一个收入就是代理加盟费用,后期会开展线上卖货和招商,我要是做账应该怎么做?
老师,未分配利润很大,计提盈余红积后要交印花税吗?
老师好,财务账面的库存商品金额比仓库的实际金额多了5000元,想要调平如何做分录呢?
您好老师,小规模前三季度销售超200万了,第四季度开票是不是全额增收增值税了啊,前面3季度的增值税也是要补上的是吧,
月工资25223,月个人所得税怎么算
老师,小规模上游开的发票品名错了,次月红冲补开的发票。货当月已入暂估入库,入库时商品名是按错票名称入的,可以不?
请问出口退税额怎么计算
劳务派遣公司给工人申报个税,现在给工人发9-11月的工资,一个月8000,个税怎么算,
个体工商户没有营业用不用报个税
嗯嗯老师个体户核定征收一个月6万,这个季度总共开了28万的发票要交多少税?
对呀,老师,贷方我是分开的呀 研发部门的工资是计入主营业务成本-工资吧?
同学 社保和公积金是分开计提的呢。 借 管理费用 -社保费 管理费用-公积金 贷 应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金
同学 如果是专门用于研发的那就是计入研发费用核算。 如果是软件开发就入软件开发成本。
不是呀,老师,你看下我上传的附件,我们是乙方的研发费用,不能计入管理费用研发费用吧?是不是只能计入主营业务成本?
同学 你好,这个乙方是受托方是吧。 一般情况下乙方作为受托方是计入主营业务成本,这个没错。不可以入研发费用加计扣除。 这个你的理解正确,很棒。
那我销售部门的工资应该计入销售部门-工资,对吧?不用计入主营业务成本 那老师,乙方研发员工报销的餐费,差旅费分录如下,对吗 借:主营业务成本-餐费 主营业务成本-差旅费 贷:银行存款
同学, 销售部门的工资是入销售费用 工资。 这个没错。
那老师,乙方研发员工报销的餐费,差旅费分录如下, 借:主营业务成本-餐费 主营业务成本-差旅费 贷:银行存款 对吗
同学, 对的。乙方作为受委托方,发生的餐费差旅费可以做这个分录: 借:主营业务成本-餐费 主营业务成本-差旅费 贷:银行存款