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社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
计提工资: 借:管理费用—工资60100, 贷:应付职工薪酬—工资60100, 发放工资: 借:应付职工薪酬—工资60100, 贷:银行存款51879.18, 其他应付款—个人社保6920.82 其他应收款—水电费300 其他应收款—扣款1000, 老师,这笔分录,其他应收款在贷方是负数对吗?
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
比如工资是59840 代付员工水电费是721(需从工资中扣回来) 那我的分录是做借管理费用工资59840 贷应付职工薪酬 59840 借其他应收款水电费 721.5 贷 应付职工薪酬 60561.5 还是 贷59118.5 借职工薪酬 59118.5 借其他应收款721.5 贷职工薪酬 59840
你好,小规模代理记账公司。提职工代扣的个人社保。录的时候借记应付职工薪酬,职工工资。贷其他应付款。发放时借记其他应付款。贷记银行存款。如果银行存款没有钱贷记其他应付款这样做分。分录可以吗?
是不是当月所有人工分摊到库存商品和半成品中,半成品即使不盘点,估算半成品的人工;;不管用定额成本或者把当月人工完全分摊到库存商品(按半成品和完工产品数量比列),这两种方法都行啊,只要每月不留人工成本差额,这两种方法都可以啊?
今年4月份成立的公司今年6月份需要做工商年报吗?5月31号前需要做汇算清缴吗
私车公用租赁协议需要交印花税吗
带扣职工电费怎么做账?这部分代发工资的人员社保挂靠我们分公司的,对方工资先打入我们私账,我们总公司再打入分公司去代发工资和扣社保。 这时候要怎么做账?
保安公司如何能优化下所得税税率?不是小微了,又不想交25个点所得税
公司刚成立几个月,公司名下无车但一直在报销油费,现在需要补哪些资料呢
老师,长投减资成本法到权益法,坠入调整是,长投要写二级科目吗
董孝彬老师回答,老师,我一开始退款分录就是做的借方:银行存款,贷方:预付账款呀!都把搞糊涂了,退款到底是放借方还是贷方
老师好,一般纳税人,采购货款付了80%,现在货物已经入库了,还没有收到供应商的发票,账面儿要怎么做?
@董老师,晚上好,请问在线吗
您好,本月支付办公费、油费和餐费但未取得发票时,会计应将实际支付的款项先记入 其他应收款-待取得发票款 科目,分录为:借:其他应收款-待取得发票款,贷:银行存款(如共支付2300元,则借:其他应收款-待取得发票款2300,贷:银行存款2300); 几个月后收到发票时,根据发票内容将费用分别计入对应科目(如办公费计入管理费用-办公费、油费计入管理费用/销售费用-油费、餐费根据用途计入管理费用-福利费或业务招待费等),同时冲销其他应收款,分录为:借:管理费用-办公费(金额A)、管理费用-油费(金额B)、管理费用/业务招待费/福利费-餐费(金额C),贷:其他应收款-待取得发票款(金额A%2BB%2BC),确保费用与发票匹配并完成账务处理
对不起,我网不好串了,上面不要理会。代扣职工电费做账时,先垫付电费记借:其他应收款-电费 贷:银行存款,计提工资时再扣除记借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-电费 贷:银行存款;给其他公司代发工资时,收到款项记借:银行存款 贷:其他应付款-代发工资,实际发放时记借:其他应付款-代发工资 贷:银行存款,这两种业务的关键区别在于代扣电费是企业与职工间的往来,而代发工资涉及三方债权债务关系
怎么感觉回答的不是我的问题呢
对对,我马上重新回答了,对不起,在上面
这部分代发工资的人员社保挂靠我们分公司的,对方工资先打入我们私账,我们总公司再打入分公司去代发工资和扣社保。 这时候也按照你说的做吗?
公司的意思 这些人应该是假装作为我们公司的人,才会挂靠给他们付工资,我不知道怎么形容,这种情况 可以直接做代发工资科目吗?
能回答吗?