老师，就是假期工然后她是7月来的，8月离职的。他7月不是上了不是一个月，但是8月也不是上了一满月。这样有全勤吗，但是她工作期间没有请假过

老师，有个公司申报个税是这样申报的，7月申报6月应发工资(6月工资)，实际上不应该是7月申报6月发放的工资(5月工资）吗？这些人7月离职去了别的公司，那她应该这个月做人员减少吧，那另一个公司申报个税这样报可以吗？8月发7月工资，9月份申报， 这样的话中间就空了一个月，这样有什么影响吗？

老师，今天发5月的工资，公司文员请了3.5天假，我就扣了3.5工资，后来文员问我怎么回事，我说她请假了，文员说，“她给领导请假，领导说她有事就让她忙去，没说扣他工资”我说那你就是要问领导了，后来他给领导说她不干了，领导问为什么，她说她那几天有事，还扣工资了，领导说他不知道，后来领导问我他一月多钱，后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资， 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考，（不管文员请不请假）我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人，那这样的话是不是对没有请假的员工（我）不公平？ 我该和领导说下以后请假，是不是不扣工资， 还是我请假也直接划满勤。

老师早上好 我们是按每月30天计算工资的 1、8月份有31天，员工请假6天，我是不是应该按24天给他发工资？ 2、一个员工请假30天，8.31号来上班了……我给她按一天发工资吗？还是这个月不给她发工资

老师，我想问一下，公司有个人是6月26号入职的，就上了几天班所以这几天的工资是累计到7月份一起算的，但是这样一起算了之后他7月工资就超过5000了，6月份没有给他报个税，我报7月个税的时候把他的入职日期写的是6月26号，这样他就有2个月的扣除项目，个税系统显示就不用交税了，可以这样吗，这样就相当于他6月份已经入职但是没申报个税，是延期到7月份一起报的，可以这样操作吗

老师 之前员工离职，但是社保和公积金还在我公司缴纳（她自己出全额的社保和公积金的钱），但是个税还给她0申报吗？他是今年8月底离职的，我个税系统信息采集的时候8月28日给她转入非正常了，信息采集系统离职日期也写的是8月28日，我9月份 10月份申报个税的时候都没有给她申报个税，这种是不是不合格，系统能查出来吧？我怎么补救操作？个税10月和11月她都没申报 。