老师，我有个同事目前在领取失业金，然后9月份还想在另一月，我们目前还没有签合同，如果9月签合同，10月在给她缴纳社保这些，会不会有风险，之前我们都没有缴纳社保试用期

老师下午好！我想问一下我们有一位员工6月份入职，入职前一直在领失业金，现在社保局打电话给我们说，让他拿劳动合同去社保局做登记再退回失业金。而我们的外账会计7月份已经报工资，而员工他现在需要我们给他签一份8月入职劳动合同拿去社保局登记，再把工资改到8月份上报。如果这样的话对我们公司有没有影响？

老师，小微企业，库房仓管是我们公司员工，每月我们给她发工资，申报个税。同时她还帮助青岛一家公司，青岛这家公司跟我们也是合作关系。她的社保之前一直在青岛这家公司缴纳，来我们公司后，她不愿转过来，就一直在那里交，但是法人每月把社保钱转给青岛公司。这样有风险吗？可以用公户转社保款吗？这样显示我公司也给她交社保了？

老师，有个新同事 7月1入职 7月公司给他缴纳无五险一金，人事8月1给他操作社保新增，但是发现他有未退还的失业金，我们每月10号社保自动扣费，请问老师他是必须在10号之前完成退失保金和完成新增人员是吗

老师好！我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的，8月份计提社保医保数字是7月份的，实际上7月份已经缴纳过了！而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳，去年的费用今年3月才补交的，目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的，现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的，错误的红冲，那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢？我是小白一个

老师好！我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的，8月份计提社保医保数字是7月份的，实际上7月份已经缴纳过了！而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳，去年的费用今年3月才补交的，目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的，现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的，错误的红冲，那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢？我是小白一个