计入工资,并入当月工资申报
老师您好,我想请问一下。1.我们公司帮其他公司支付那个公司员工的工资,那个公司倒闭了,我这边想要把钱给那边的一个员工,但是不想交个税,也不给他交五险一金,在我们公司这里,怎么入账?以什么用途打款给他。2.给不是本公司员工报销,这个应该怎么处理,是给上级公司的员工报销,他来我们地区的费用。但是这个员工关系不在我们公司。这个帐应该怎么处理?
你好,我公司有个员工调岗调到另外一个公司了,另外一个公司也是我们的。,但是9月份工资是调的新公司那边发的,社保和公积金还是在原先的公司交的,所以我就让我这边就让另外一个公司把他个人需要交的公积金和社保的钱扣了下来。然后我们另外个公司把钱给我们。但是另外个公司现在没给我们。我们应该怎么做这笔账务。用其他应收款还是其他应付账款来做呢
老师,我们是劳务派遣公司 ,员工发生工伤 ,甲方赔钱给员工了,我们在跟甲方开票时,那边少转1万元给我们,讲作为员工的理赔费用 ,这样合理吗 ,我现在账簿不相符,可以做营业外支出吗
老师你好 我这边之前付了一笔材料预付款 现在材料不用了 对方公司需要把钱退给我们 但是他们那边用另外一个公司给退 这种情况怎么处理
老师,再请教一下,公司给员工买的意外险,保险公司给开发票,过了几个月,有员工辞职,保险费给退回来了,这样的话,保险公司需要红冲发票,我们这边该怎么处理呢
但是他不是工资,一年的用证费用。
要求必须一次性给的。
是的,计入工资,并入当月工资申报。因为对方不会提供发票
要留存什么资料吗?这支付的用证费用对方要求汇款的不是他发放的工资卡信息。名称是一样的。
不用,并入工资申报即可
拿给他直接转款1万,备注什么呢?
直接转款1万,备注工资
他平时每月都有工资的,就这月发放多1万工资?下月还是和以前一样的工资可以吗?
就这月发放多1万工资,下月还是和以前一样的工资,可以的
好的,谢谢
要不是同一工资卡可以?
不是同一工资卡,可以的