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老师你好,我想问一下,就是前任会计做的工资都比较低,因为他交社保是按最低缴费基数,那么就是年末啦,成本就比较低,我就想把全年的这个工资多做一些,会不会涉及到社保。我应该以补发工资形式好 还是年终奖好
老师好 我们给员工发工资。因为社保是按照最低基数缴纳的。所以发工资分为两部分。一部分为基本工资2000多,一部分为奖金。都是从公户发的,请问这样合理吗。
假设员工怀孕休产假期间,企业一直给员工发工资,假设说每月500,发了3个月,那就是1500元。这不是员工的工资,而是企业提前发放的生育津贴,等企业申请完成收到钱后,扣掉提前给员工发的那部分,剩余的再还给员工。 现在有个问题,这个员工,企业每个月给他发的500元工资,是按照工资做账的,也就是借生产成本基本生产成本工资,贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工,我怎么进行账务处理?
老师 我想请教你一个问题,就是关于代买社保的人员,金税四期想规避一些风险,想按正常员工工资发放,这个工资按成都最低标准还是社保基数来算呀,这个工资我做好多合适呀 公账给代买社保的人发工资后,然后再还回法人的私账这种
老师,每个月基本工资、奖金合并一起发放和分成2笔发放,有什么区别吗?有人说社保都是按着最低基数交的,所以分开的话基本工资底,避免劳动纠结。但是我觉得工资条做清楚了就可以了。分成工资和奖金的话,增加工作量。所以想听听老师看法
老师,收到货款订金,记账凭证后面只放银行回单和合同吗?然后过几天收到尾款,如何在做凭证?
请问下给学校食堂提高蔬菜配送的企业是属于什么行业?
解析中红色的100哪来的
租赁结束后恢复最初状态的复原费计入使用权资产,这个使用权资产后续要折旧吗?
员工借款可以从公户打钱吗
老师,ⅹ中心剩余收益=EBⅠT-平均经营资产ⅹ最低投资收益=108000-900000*10%,不是18000,为什么36000?
老师,ⅹ中心剩余收益=EBⅠT-平均经营资产ⅹ最低投资收益=108000-900000*10%,不是18000,为什么36000?
老师,就是我们景点合作,我们是代收代付导游的提成,然后我要用公户把导游的提成转给导游,导游给我的卡是社保卡,我给他社保卡里转账行吗
发票做红冲是什么情况的
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您好,企业工资拆分时,要达到的最低基本工资指的是应发工资总额,而不是工资构成中的基本工资部分,只要应发工资(基本工资%2B提成%2B奖金%2B补贴等)不低于当地最低工资标准就符合要求,例如某地最低工资标准为2280元,即使基本工资只有1500元,但加上提成780元后(1500%2B780=2280元),应发工资总额达到最低标准即可