咨询
Q

老师请问企业是做客服的,工资都是按照提成发的,由于社保问题现在想把工资做给拆分,我想问一下经常所说的要达到最低基本工资指的是应发工资还是工资构成里面的基本工资

2025-08-30 15:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-30 15:32

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

头像
齐红老师 解答 2025-08-30 15:35

您好,企业工资拆分时,要达到的最低基本工资指的是应发工资总额,而不是工资构成中的基本工资部分,只要应发工资(基本工资%2B提成%2B奖金%2B补贴等)不低于当地最低工资标准就符合要求,例如某地最低工资标准为2280元,即使基本工资只有1500元,但加上提成780元后(1500%2B780=2280元),应发工资总额达到最低标准即可

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-08-30
都可以的,可以按最低标准来,最低标准低于社保基数的,按照社保基数交税
2022-11-10
同学你好,按理是工资和奖金都是社保缴费的基数,所以拆开做账没有意义
2022-03-08
你这个按年终奖的形式做
2020-12-23
按理来说是按照工资缴纳社保,但是现在很多单位都是按照最低基数缴纳社保的
2021-05-20
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×