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老师,麻烦咨询个个人所得税相关问题。比如说单位的工资,在当月已经核算完成,但是因为资金紧张,要延迟发放,这种情况下,员工个所税可以先扣除申报吗?比如说5月份的工资,在月末都算好了出表了,如果五月发放不了,直到九月份才能发放,这种情况,账务该怎么处理呢?个税该怎么代扣呢?

2025-09-02 08:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-02 08:49

还是正常计提工资,暂时不做发放工资和扣个税的分录

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快账用户7133 追问 2025-09-02 08:50

具体分录该怎么做呢

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齐红老师 解答 2025-09-02 08:53

比如:工资6000,单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500,个税15。 现在只做第1,2步,后边发工资时再做 1.按考勤或产量统计表计提工资6000 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6000 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500      应交税费——应交个人所得税15 库存现金/银行存款5485 4申报月份做杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000       其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税,申报工资收入6000,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税15 贷:银行存款15

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您好,这样的话,你可以在11月发放,计提发放都在11月就可以的
2023-11-13
同学你好 少扣的挂其他应收款 下次做工资的时候冲抵了就行了 2.不用,发几个月的申报几个月的
2020-10-20
你好,可以直接把2019.12月的工资直接纳税调增
2021-04-20
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