咨询
Q

8月份工资10000,请假6天 工资应该咋算,是单双休

2025-09-04 15:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-04 15:37

你们8月正常上班天数应该是多少天,他实际出勤多少天?

头像
快账用户4274 追问 2025-09-04 15:41

社保公积金影响实发金额吗?

头像
齐红老师 解答 2025-09-04 15:41

你好,他会影响应付职工薪酬。不影响实发

头像
快账用户4274 追问 2025-09-04 15:47

需要分摊一下,扣除6天公司承担的部分社保吗?

头像
齐红老师 解答 2025-09-04 15:47

你好,这个不需要的。社保部分正常做。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
应付工资=5000/30*(30-请假天数)
2024-05-22
是这样,10月份是31天,双休,需要上班天数是31-10=21天,扣除十一休息,正常需要上班天数是:17天(含9日上班)。 因此十一休息,如果是老员工,就是算4天的上班天数。 一、如果是老员工(不是当月入职员工),十月工资是:月工资标准/21*(13%2B4) 请事假没有工资,请病假有工资,按公司人事部门制度执行。
2021-11-09
你好,6月份上班的时间一共19天。 你请了一天按18天就行了
2024-07-29
最好看下你们单位的制度。 4000/应出勤天数*实际出勤
2021-12-20
你好!这个月是比如5000/19*18这样发工资
2024-06-28
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×