老师，我发现2024年6月的社保计提时，把应付职工薪酬-社保费，前面的人员不小心入到了应付职工薪酬-职工福利费里了，像这样的情况 现在应该怎么调账。 2024年的社保费7月份计提重复了，我现在应该怎么调账，并且都跨年了
借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：应付职工薪酬-社保费
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老师，这个月养老金基数调整退1—8月的，缴费直接抵减了，这样的话会计分录怎么做，我平时做账计提，借管理费用-社保，贷应付职工薪酬-社保，缴费借应付职工薪酬-社会保险单位，应付职工薪酬-社会保险个人，贷银行存款，
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8月工资计提对了，但是9月发放的时候账上多做了1000元，这1000元应该是计入管理费用员工福利的，我不小心算到应付职工薪酬这个科目去了，导致9月应付职工薪酬科目比8月计提少1000元，现在12月才发现要怎么调整呀
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老师您好，请问： 前任会计，12月份没计提社保费，也没缴纳。2024年1月才补缴的，这个我补分录时，是不是涉及以前年度损益调整了。。。。借：管理费用-社保费-以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬-社保 补缴12月份社保：借：应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 营业外支出-税费滞纳金 贷：银行 发放12月工资时：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保 其他应收款-公积金 其他应付款-老板 老师请问这样对吗？那个以前年度损益调整分录，应该怎么写？我需要更正去年的报表吗？更正利润表、资产负债表？
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老师，我刚发现我社保公积金科目放错了，怎么调整，应该放在研发费里的，我3、4月放在应付职工薪酬社保费，前面两月的我怎么调整？
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老师，去年有一笔工资计提没注意把科目写错了，现在发现了要怎么调账呢！去年是借：管理费用—职工薪酬，贷：其他应付款（这里应该是应付职工薪酬），贷其他应收款—社保费，一个科目错误，该怎么改呢？
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科目 计提时入错科目 ，跨年了也可以这样调整吗？加权老师
是的，那个不涉及损益科目，直接调账就行
2024年7月份的的社保费多计提了，应该怎么调整
多计提的直接调整利润分配-未分配利润
怎么写分录
借：应付职工薪酬-社保费 贷：利润分配-未分配利润
去年7月的前面的人员把应付职工社保费放到了福利费里，还多计提了。需要先进行调整到社保费里再进行利润 调整吗？
直接这样调整 借：应付职工薪酬-福利费 贷：利润分配-未分配利润
不用通过以前年度损益科目了是吧
小企业会计准则不需要
谢谢，加权老师，爱你哟
不客气，祝你周末愉快！感觉不错的话，麻烦给个五星好评哦。