你好; 直接抵减了。 那么你冲计提 :借 管理费用- 单位社保负数金额; 贷应付职工薪酬 - 社保 负数金额;

老师!计提社保费:借管理费用-社保(单位部分) 贷应付职工薪酬-社保费(单位部分); 缴纳社保费:借应付职工薪酬-社保(单位) 其他应付款-社保(个人) 贷银行存款 这样对么?
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,这个月养老金基数调整退1—8月的,缴费直接抵减了,这样的话会计分录怎么做,我平时做账计提,借管理费用-社保,贷应付职工薪酬-社保,缴费借应付职工薪酬-社会保险单位,应付职工薪酬-社会保险个人,贷银行存款,
计提社保费用 的分录 借∶管理费用 社保费 贷∶应付职工薪酬 社会保险费 实际发放时 借∶应付职工薪酬 社会保险费 贷∶银行存款 老师以上分录对吗?
是上年先做补缴社保分录借管理费用,借应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应付款,次年扣款了借其它应付款,贷银行存款。然后在次年2月的工资表中补扣该部分补缴的社保,做分录借管理费用贷应付职工薪酬应付职工工资,借应付职工薪酬应付职工工资,贷应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应收款公积金,贷个人所得税,贷银行存款。这样应付职工薪酬应付社会保险费就平了
老师,工资表是计提的时候放进凭证,还是发放的时候放
老师如果发票金额小于实际支付金额,进项税是按开票金额算还是实际的的,
老师好,请问出口退税申报留底单证,需要报关单对应的海运费发票付款回单吗?
酒店买的那些床上用品计入什么合适些
老师,请问公司查外账跟实际应收应付,有3年前账目不平导致的余额,现在要调整,要做什么流程,应收应付借贷方都有要调整的,会计分享怎么做?
老师,具体那些事项需要这样计提一下在支付的,
老师我方公司委托其他公司的人员帮我公司客户培训法律知识,对方公司给我公司开票开什么,能所得税全额扣除吗
找郭老师,个人购买再卖,这个又想走对公用进项发票,900万库存是20年来积累的,之前肯定没报完销售收入,这几年销售收入尽量报完了,留一点没报收入而已,哪怕少报1万收入,但还会积累库存
我公司是一家运输公司,现有另一家运输公司和我公司签定一项业务,我公司直接开票给对方请问这样操作可行吗?有没有税务风险?
请问老师,捐赠可以税前扣除。税前扣除有比例吗?
银行存款不用记吗老师?我这样记对吗?还是按照应该交的数计提记账,
你好1. 是的; 是抵减了。 不能做借方银行存款的; 你冲了计提 多的部分; 那么借方 就有余额了。 就可以抵减的