老师好！我们单位是每月1-10日报销上月的差旅费及代垫费用，比如9月10号之前整理8月份所有的报销，那我这笔分录应该记在8月份还是9月份呢？

老师好，8月份一笔差旅费，在增值税发票综合服务平台认证了，那么是在9月份申报的时候才能确认抵扣，那我8月份做账的时候，分录是 借 管理费用 差旅费 应交税费 应交增值税 待抵扣进项税呢还是进行税额呢？

邹老师，您好，我是9月15日拿到营业执照，10月10日税务登记为小规模纳税人季度报税， 现在10月31日了，10月我没有上报，那我如果9月计提工资的话，那9月份就会产生费用，10月份就应该要季报和上报个税吗？如果要做工资的话可以补报吗？会不会罚款， 因为我10月没有上报，但我9月份有费用，那我9月份工资可以是0吗？有费用但9月工资为0合法吗？假设为0工资10月份还需要上报个税吗？我想9月工资为0.然后可以把9月的费用在10月份入账吗？我10月没有申报会不会有风险，那我应该怎么补救？谢谢老师

老师，我想请问一下，我们公司在9月完成注册的，正好赶上季报，9月只有两张由员工垫付未报销的开办费用的发票（一张是代理服务费，一张是刻章的费用），9月我们公司账上也没有钱，所以为了报税，我就做了一笔，借：库存现金，贷：实收资本。然后两笔费用都是贷的库存现金。10月公司进账1万元，那之前我为了报税做的那些分录该怎么处理呢？

老师您好，我们公司有一个员工是8.25号入职的，在10月申报9月的工资的时候，人员采集，写的入职日期是8月25日，但是人事在8月没有算他8月的工资，所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资，人事把8月的工资算在9月一起付给他了，那就出现一个累计费用扣除的问题，我是按1万来累计扣除，还是按5000来累计扣除？我的人员采集信息是应该写8月25日，还是应该写9月1日？

老师您好，我们公司有一个员工是8.25号入职的，在10月申报9月的工资的时候，人员采集，写的入职日期是8月25日，但是人事在8月没有算他8月的工资也没交社保，所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资，人事把8月的工资算在9月一起付给他了，那就出现一个累计费用扣除的问题，我是按1万来累计扣除，还是按5000来累计扣除？我的人员采集信息是应该写8月25日，还是应该写9月1日？