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老师,请问劳动法规定的员工月出勤天数不能超过多少

2025-09-06 10:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-06 10:34

你好,我国《劳动法》并未直接规定员工每月的出勤天数上限,而是通过工作时间和休息休假制度进行约束。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。这一规定意味着,在标准情况下(如每周工作5天)

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快账用户6022 追问 2025-09-06 10:36

那老师加班时间限制呢

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齐红老师 解答 2025-09-06 10:46

通常每天加班不得超过1小时。

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快账用户6022 追问 2025-09-06 10:47

那老师,有没有规定一个月不能超过多少天,也就是有没有规定一个月最多不能超过多少小时

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齐红老师 解答 2025-09-06 10:49

没有,没有看到这方面的规定

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你好,我国《劳动法》并未直接规定员工每月的出勤天数上限,而是通过工作时间和休息休假制度进行约束。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。这一规定意味着,在标准情况下(如每周工作5天)
2025-09-06
您好,是22天,劳务法是按22天来算的
2025-10-07
您好,如果25天是不扣不加的,那么26天应当算一天加班费。
2022-10-10
您好,我国最新的劳动法是2018年12月29日,全国人大十三次人大常委第七次会议新修订的,按照劳动法的规定,我国是实行每天工作8小时,每周工作不超过44小时的劳动制度,。如果按照双休日来计算,每天工作8小时,那么每周的工作时间就是40小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023-10-19
不是双休的企业可以的
2024-02-29
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