同学您好,很高兴为您解答,请稍等
老师好,我工作年限才两年多,经验不足,以前在律所工作,现在新找工作还没去呢,正在准备中。大概了解是帮助企业做银行贷款服务的,然后这个企业会给我们佣金,会走对公账户,然后就得开发票,一般都开信息服务或者咨询类发票,应该会是一般纳税人,我去了,好像有400万进账,问我怎么把钱导出来,交个税还是怎么的,我的理解从公司账走到个人都得交个税。他可能想让我给他想办法避税吧,还说给国企开完票,上游开完发票,下游就要导账,不导账的话,这个钱纳税额度太高,说涉及这的领域比较多,这个增值税可能要交的吧,至于企业所得税,还能筹划筹划,想问问老师帮我解释解释,还有我听哪个实操课能了解的更详细一些?
老师,我们公司是这样的情况,就是转给导演的导演费和两个男女主的劳务费是用公户付的款,其他所有的住宿、伙食、差旅费、交通费、小额的演员劳务费等全部都从我这边的备用金支付出去的,我要怎么做账?导演费和男女主劳务费的会计科目是啥?需要向导演要发票吧?还需要给他代扣税之类的吗?所有从我这边备用金支出去的要走什么科目?需要我在原会计科目上增加设置新的科目吗?公司转给我用于拍摄制作期间的备用金我要怎么做账写科目?
老师有个问题想请教了,啥就是那个,建筑公司就是个人去税务局代开发票的时候,不需要,交一个个税,然后,就是经营所得交的,然后税务局说,就是我们开,就是他们给我们,那这个人代开这张发票。写的是人工费,说不能按照今天说的来开,如果要是按经营说的来开的话,就不能写人工费,说让让我们把这个发票作废重开,但是。如果要是作废重开的话,这就相当于是项目经理承包了一个项目,然后他干完了之后打给他的那个工程款,也就是,这样的话不能开成人工费的话,还是要按照经营说的来交个税的话,不想按照劳务缴纳20%的个税的话,有什么,比如说不开人工费能开开成什么。
请教:我们是旅游公司,运营旅游景区也包括了旅游服务等。问题1、我们景区有一部分是农民的耕地,定期还在发放补助款,像这样的要交耕地税吗?是不是要和专管员沟通并丈量土地之类的?问题2、其他部分是国家立项的公园,早就修建完毕了,现在交给我们管理运营的,刚刚起步,那像这个情况又该如何确定税种呢?问题3、我们把景区内运营项目通过协议包出去,协议中约定不收取租金及管理费用,最终以收入百分比留取收入后返还经营户,这种情况我们是不是也要缴纳印花税,能差额征收吗?问题4景区内销售的文创产品纪念品是不是要按照买卖合同缴纳印花税呢?
您好老师,某自然人和我们建筑公司签订挂靠协议,他未对我们公司开具任何劳务费发票,我们之前已经支付给对方一部分钱了,剩余未支付的钱里面我们领导说要扣除掉实际劳务费发票的税金,因为对方一直未提供过发票所以我们扣除劳务费发票的相关税金。这个要求合理嘛?还有我们之前向对方这个自然人也就是包工头支付的钱是直接打到这个人卡里,然后他再自己发钱给他雇佣的工人,那我们是否需要替这个包工头申报个税?之前会计一直没有替对方申报个税过,我们公司是否会担法律责任,申报个税的话对方没有提供给我们工资单,我们没法按实际人情况来,假如给包工头打款200万,申报个税时就把200万都加在这个包工头身上吗?
公司中会计漏报印花税,造成滞纳金,财务经理或财务总签有权让会计自己赔吗,还是要跟总经理汇报后总经理同意?
老师,数电系统,也可以开具纸质发票吗?
老师,请问一下,外购的产品,无偿赠送给客户应该怎么做账了
老师,中级考试中,乘号可以用*吗?我都用的*,计算机上那个插入符号好难用
老师好,餐饮业服务员工资用灵活用工一天不超过4小时签订合同可以不交社保吗
老师,我们有笔业务,客户收到货物后因为运输中损坏,扣除部分尾款。这样收汇金额和比报关单金额少,能申请退税吗?
老师,股份有限公司中持股10%的股东才有资格召开临时股东会议,这个只有3%怎么可以
员工离职补偿在汇算清缴的哪里填写?
请问我公司是合伙企业,现给投资者发工资,分录怎么做?
请问我在广州有个公寓,现在租给公司使用,要几种税呢?
您好,导游服务费属于劳务报酬所得,起征点是800元而不是500元。这位导游的服务费是540元,因为540元小于800元,所以实际上不需要缴纳个人所得税,你不需要做任何特殊操作来避税,直接按正常流程申报即可。如果导游服务费超过800元,比如是900元,那么需要缴纳的个税计算方式是:(900-800)×20%=20元。
不是,我们代付给导游的这部分是超过500交增值税,我也不知道是怎么回事
哦哦,明白了,如果咱们代付给导游的服务费超过500元需要缴纳增值税,那么对于540元的导游服务费,确实需要考虑这个问题。在这种情况下,咱可以将540元分成两次支付,比如一次支付300元,另一次支付240元,这样单次支付金额都不超过500元,就可以避免缴纳增值税。但需要注意支付时间间隔要合理,避免被认定为人为拆分收入。另外,咱也可以考虑让导游注册成为个体工商户或小微企业,这样他们可以自行开具发票,按小规模的标准缴纳增值税,目前小规模月销售额不超过10万元是免征增值税的
我们可以问下专管员吗
您好,当然可以,向专管员咨询是个很好的选择。专管员对当地税务政策和具体执行标准最了解,能给你提供最权威的指导。你可以直接说明你们的情况:代收代付导游服务费,超过500元需要缴纳增值税,现在有个导游服务费是540元,询问是否有合规的处理方式可以避免缴纳增值税。专管员可能会建议一些合法合规的操作方法,或者告知你们当地是否有特殊政策。
就是刚刚我跟我们的B老板弄的特别不愉快,然后B说你在这上班,我是给你发钱的,你做错了要承认错误。然后他说你得适应我的工作习惯,要是不习惯就看看别处。因为公司是15号发工资,但是我今天给大家发工资了,因为我昨天我和他说发工资的事了,他说我没理解好。我说我有些不习惯,然后他说行 那你再看看别处。
姑娘,这是您的不对,老板的要求不高,只是让你承认错误,假如您是老板,提前发工资您也不愿意,老板有老板的要求嘛,如果今天有一笔大生意需要钱怎么办
是我不对吗,我跟他吵了半天,一句不服软。然后我问另一个股东A,A他那会出去了,我说那我做到哪天,他说还有什么要交接的吗?我说不知道呀,然后A他就把U盾都给拿走了,跟B说那接下来工作谁做,B说他做,然后A说得交接一下,告诉我先做着。
姑娘,这方面你确实要加强了,老板是发工资的呀,哪能跟老板或股东吵嘛
那怎么办,事情已经成定局了,没有缓和余地了
很难了,您把自己放在老板的位置,又是新来的财务,还不认错
那就是只有离职了是吧,其实我给A股东的印象还不错,会不会有缓和的余地呢
因为我听说B股东有点不想做了,万一他以后不是股东了,那多好啊 ,所以我有些后悔,不知道怎么挽回,可是我又担心A股东对我印象也不好了
姑娘,顺期自然吧,反正也刚来,损失不多,咱这个跟老板吵要改
那我肯定会离职吗,是不是这样
这也不一定,万一 他们一时没有找到合适的呢