每个月的工资是不是要在当月计提，比如8月的工资计提到8月份，但实际情况是8月发放的是7月的工资，那个税申报系统就申报8月发放的7月的工资，那账上应付职工薪酬借贷方就相差一个月的工资，是这样的吧？

但是每个月都正常计提的话，那实际发放没发放呢，比如每月正常计提，一个月假设5000，那8个月就10000呢？那这种情况，个税系统就只申报10000？

一个5000 8个月是10,000是什么意思

但是每个月都正常计提的话，那实际发放没发放呢，比如每月正常计提，一个月假设5000，那8个月就40000呢？单但是实际上只发放了2个月工资10000那这种情况，个税系统就只申报10000？

对的是的对的是的

那平时没发放就0申报吗？

对的是的对的是的

假设2025年每月都计提了，一共6万，然后只发放了3万的话，个税系统社保了3万，剩余3万在2026年5.31之前发放了呢，那这3万在2026年系统里申报，那个税系统里面筛选是出来就属于2026年的了吧

对的是的，个税系统是所属期2026年。

那和2025年度的账相符吗？实际发放的工资是属于2025年的啊

你好，申报个税是按照收付实现制限制，他又不是权责发生制 符合规定

那企业所得税的表中应付职工薪酬的数据怎么和个税中数据进行对比？

比如应付职工薪酬2026年借方发生额中肯定有2025年的工资和2026年的工资，那个税系统中筛选出来的所属期都是2026年的

你这个就没法比对了，如果查到不一样的话，自己写一个说明

就是想知道怎么对比，怎么查到不一样？