请问我们去国外开展会的住宿等花费可以入账吗？保留哪些资料，入账规则是什么

我们公司员工岗位外包出去，但是按照项目技术服务来签的合同和开票。甲方会把员工的工资社保服务费按月付给我们，但会晚两三个月才付，所以我们要先垫钱发工资，发票我们等他们付了钱才开发票。请问这种情况，实务中会在何时确认收入，员工工资需要我们按照出勤等等来核算的，我们当月也核算不出来，这个收入需要按月确认吗，确认的话怎么做账务处理，会产生税金吗？

请问天猫店铺的收入是根据后台订单确认，还是支付宝账单确认呢？不知道怎么做天猫店铺的账，支付宝里面的各种费用扣款也没看到有对应的发票，在哪里能有对应的发票呢？我们是小规模，但是天猫平台给我们开的直通车什么的发票是专用发票，有十几万，都跨年了，我没有做外账，可以退回去重新开吗

老师你好！我这有一家公司，是做酒店的，开具的都是住宿费发票，去年从七月开始一直在运营，也有收入，但是他们一直零申报，现在要做股权转让，税务让更正报表，请问这个前期的工资可以入账吗？不入账的话，利润又太高了，谁问这种怎么做账比较合理？

公司员工是与公司签订劳动合同的正式员工，但目前工资发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有关系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外显示是无员工存在的，税务纳税申报工资也是0.工资这些都无法入账。我们以后会转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？通过私户发的工资，社保员工自己缴纳的零活就业，追溯入账是不是有风险可以签什么协议规避掉这段时间的风险。不是劳务派遣，不是劳务派遣，别从这个角度回答。另外我们公司目前没利润，赚的钱必需付给国外

我朋友，给一家做赛事服务的小规模公司做代理记账，从去年成立公司到现在，他们客户给付款后，一直没要求开票，所以有150多万都做预收款，去年11月的回款也没开发票，问老板要不要开发票，老板也没回应，公户收入大进大出，进来几万到几十万不等，出去也是几万十几万，公司一直是亏损，开票交增值税老板也是心疼，只交了三个人社保，从来没发过工资，听老板说他们就是介绍资源。请帮忙看看，我朋友做记账会有哪些风险？公司有什么风险？