我们公司员工岗位外包出去，但是按照项目技术服务来签的合同和开票。甲方会把员工的工资社保服务费按月付给我们，但会晚两三个月才付，所以我们要先垫钱发工资，发票我们等他们付了钱才开发票。请问这种情况，实务中会在何时确认收入，员工工资需要我们按照出勤等等来核算的，我们当月也核算不出来，这个收入需要按月确认吗，确认的话怎么做账务处理，会产生税金吗？

比如7月份的工资，我们8.20日计算发放，甲方会在10月才会把7月份的薪资付给我们，收到款项再开发票，这样操作的

这样的话，7月应该要结算的薪资，意思是暂不确认收入？当月做暂估计提？

发票是在10月份的吗 是的话你可以在10月份确认

确认收入的同时，结转成本？成本里包括员工薪资，社保，公积金外加个体工商户经营所得那块

是的 个体户给你开的什么发票

个体户开的是6个点的专票，项目为技术服务费，跟我们开给甲方的项目一样

你好 可以做成本的

服务业是不是也必须要结转成本的，没接触过这个行业