职工全员一次奖金刚超36000一点，用全年一次计算就得3000多，要是并入工资薪金就2000多，用哪个上好，但是就怕汇算清缴时有变化，或者是现在按多的全年一次交，汇算清缴时再选择并入工资薪金，到时再退也可以吧，您看按哪个方法交比较好呢？

老师您好，我问一下，就是我们公司有一些小时工，然后有的月份发工资，有的月份不发，给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的，没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态，输入离职日期，有工资的月份再调回来，这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了，但是减除费用还是每个月在累计，这样他就不用交个税，汇算清缴的时候会不会有问题，如果这个小时候离职了，后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是？还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢？盼回复

孙某为我国居民纳税人，2021年每月工资薪金收入为10000元，需交三险一金3200元，取得年终奖36000元(选择单独计税)12月份获得保险赔付2000元以及收到稿费20000元。其独生子女在初中三年级，相关扣除全部在孙某一方。除此之外，再无其他。 1.已知2020年前11个月工资薪金累计已经预扣预缴税款264元，孙某12月应预扣预缴的个人所得税是多少 2.孙某2020年应纳税所得额是多少 3.孙某2020年需要缴纳的个人所得税是多少 4.孙某2020年是否需要办理汇算清缴，如果需要请计算办理汇算清缴时应补缴的税款或申请的应退税额

老师，请教一下，2019年起代账公司帮我们做账，一直给法人申报个税，用现金冲减应付职工薪酬，实际并未发放给法人，法人在其他公司上班有工资，并每月超过5000元的扣减额度，也就是说，在我们公司给法人申报的所有金额，在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报，因为法人并不是实际的经营人，不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报，现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了，如果一年一年的改财务报表，这个工程太大了，我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬，有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下，我按下面方式走，合不合适。这个是否可行。

有个员工2023年的年终奖，财务申报工资的时候是给他按的是全年一次性奖金收入所得报的个税。反正这部分年终奖也交过税了，假如说现在个税汇算清缴的时候，年终奖不并入综合所得，比较划算，退的税比较多，就年终奖就不管就行了呗？就汇算清缴的时候收入不选年终奖，反正之前申报的时候已经交过税了，这个就算年终奖的单独计税，对吧？

老师您好，本人是退休人员月工资2000，在外兼职了四家的财务会计月工资4家合计3300。总计收入5300,请问年终汇算清缴的时候，我的退休工资算到可抵扣6000的里面吗 我手里有一户一般纳税人月工资2000元，账面利润挺大，我想把工资提高点降低利润，①现在申报11月份的工资薪金是做一次奖金28000，得按3%缴纳个人所得税840元 ②还是做到工资薪金里。想做提1~11月的工资？月工资增加到4000元。 哪种方法好点儿？如果做的工资薪金本期收入那里直接做成1~11月。共增加了22000元，