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老师 我们是派遣企业 开了差额发票 包含工资 如果加上工资超了30万 不加工资就未超30万不交税 差额发票的工资算入30万的免税额度不
2025-09-15 20:53
2025-09-15 20:59
差额发票中的工资不计入30万免税额度基数。按政策，小规模纳税人劳务派遣差额征税时，以扣除工资等后的差额销售额判断是否免税，只要差额后未超30万就可免税。
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老师，我们是做钢结构加工的，有这么个问题，有个人承包了，下来给他应发工资30万，他说开个普票，但是这个做成30万工资和30万的安装费对企业所得税有影响，交企业所得税30万工资可以全额抵扣，安装费就不行，是不是，老师？
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老师，小规模劳务派遣差额征税的话，如果一个季度开票总金额超了30万，但是管理费只有几千，需不需要交增值税呢
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Q
比如她打了20万给劳务派遣公司，其中2万是服务费，18万是工资支出，那这时是不是就要差额开票？这时就在开票系统选择差额开票，收入总额填进去，工资支出填进去，剩下差额就交增值税？那劳务派遣是小规模，差额收入不超过30万季度是不是也免增值税，那开差额开票这个功能需要去税局备案吗
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Q
比如她打了20万给劳务派遣公司，其中2万是服务费，18万是工资支出，那这时是不是就要差额开票？这时就在开票系统选择差额开票，收入总额填进去，工资支出填进去，剩下差额就交增值税？那劳务派遣是小规模，差额收入不超过30万季度是不是也免增值税，那开差额开票这个功能需要去税局备案吗，老师
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Q
9月需开劳务派遣发票3张，分别含税10万，5万，2万，，，如果我是差额征税是不是就不能全额征税了，那我对应怎么提这个发票的差额成本。如果后续员工投诉踢了工资，发票开了出去，这个金额有变又怎么搞
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