老师，会计核算各个岗位的工作内容或者说是注意事项有吗？不明太明细，简单易懂的就行

应收会计岗（管 “客户欠款”，确保回款） 核心职责： 应收账款核算：根据销售合同、发货单、发票，登记应收账款明细账，确认收入（按会计准则判断收入确认时点，如 “发货后” 或 “收款后”）。 对账与催收：每月与客户核对应收账款余额（发送《对账单》，获取客户确认函），跟踪逾期欠款，制定催收计划（如电话提醒、发催收函），记录催收进展。 坏账处理：对长期逾期（如超过 3 年）且无法收回的款项，收集证据（如客户破产证明、催收记录），按公司流程申请计提坏账准备或核销坏账。 回款跟踪：收到客户付款后，及时核销对应应收账款，更新明细账，反馈销售部门回款情况。

应付会计岗（管 “欠供应商款”，控制付款风险） 核心职责： 1.应付账款核算：根据采购合同、入库单、供应商发票，审核发票真实性（如发票真伪、税率是否正确），登记应付账款明细账。 2.付款审核：收到付款申请后，核对 “三单匹配”（采购订单、入库单、发票一致），确认款项未重复支付，按合同约定的付款期限（如货到 30 天付款）安排付款。 3.对账与结算：每月与供应商核对应付账款余额，处理差异（如入库数量与发票数量不符），协助采购部门协商结算方式（如月结、季结）。 4.票据管理：若用商业汇票（如银行承兑汇票、商业承兑汇票）付款，需登记票据台账（出票日、到期日、收款人），跟踪票据到期兑付。

成本会计岗（管 “生产 / 运营成本”，控制成本消耗） 核心职责： 1.成本核算：制造业需归集材料成本（原材料领用）、人工成本（生产工人工资）、制造费用（车间水电费、设备折旧费），按产品品种 / 批次计算单位成本；服务业需归集服务成本（如人工、耗材、场地费），核算单项目 / 单客户成本。 2.成本分析：对比实际成本与预算成本 / 标准成本，分析差异原因（如材料涨价导致成本超支、生产效率提升导致成本节约），出具《成本分析报告》。 3.库存管理：监督原材料、在产品、产成品的库存盘点（每月 / 每季度），确保账实相符；对积压库存（如超过 1 年未领用的原材料）提出处理建议（如折价销售、报废）。 4.成本控制：协助制定成本预算（如年度材料采购预算、生产能耗预算），跟踪预算执行情况，推动生产 / 运营部门降低成本（如优化材料领用流程、减少浪费）。

税务会计岗 核心职责： 【税务核算】：计算各类税种（增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等），确认应交税额（如增值税销项税额减进项税额，需区分进项税是否可抵扣）。 【纳税申报】：按税法规定期限（如增值税按月 / 季申报，次月 15 日前；企业所得税按季预缴，年度汇算清缴），通过电子税务局 / 办税服务厅完成申报，缴纳税款。 【发票管理】：开具发票（按实际业务开具，不得虚开），办理发票作废 / 红冲（符合税法规定条件）。 【税务筹划与合规】：研究税收优惠政策（如小微企业所得税减免、研发费用加计扣除），协助企业享受优惠；应对税务检查（如准备备查资料），确保税务合规，避免罚款。

预算会计岗 核心职责： 【预算编制】：协助各部门制定年度 / 季度预算（如销售预算、采购预算、费用预算），汇总编制企业整体预算（如利润预算、现金流量预算），报管理层审批。 【预算执行】：跟踪各部门预算执行情况（如每月对比 “实际支出 vs 预算支出”），对超预算项目预警，分析超支原因（如突发业务、预算编制不合理）。 【预算调整】：若因业务变化需调整预算（如新增项目需追加预算），按流程审核调整申请，更新预算方案，报管理层批准。 【预算考核】：期末（如年末）对各部门预算完成情况进行考核，出具《预算考核报告》，为绩效评价提供依据（如超预算部门是否需承担责任）

老师有存货核算岗位吗？您说的应收应付是不是总账会计的工作。

应收应付不是总账会计

存货参照成本会计和材料会计

材料会计工作 1负责材料采购入库核算，审核采购发票、入库单，确认成本并登记明细账，处理暂估业务； 2审核领料单，按计价方法算发出成本，结转至生产成本或费用科目； 3定期核对材料账实，参与盘点，处理盘盈盘亏； 4监控库存，预警呆滞 / 短缺材料，协同采购、仓库、生产部门推进材料管理； 5保管材料凭证档案，编制成本分析基础数据。