退休返聘算不算残保金的工资总额退休返聘人员的工资不算残保金的工资总额。 具体分析如下: 一、根据《关于工资总额组成的规定》第十一条,有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出不列入工资总额的范围。退休返聘人员属于退休人员,其工资属于退休、退职人员待遇的支出,因此不计入工资总额。 法规 二、残保金工资总额是应发工资,主要用于保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳。退休返聘人员不属于在职职工,其工资不计入应发工资总额,因此也不影响残保金的计算。 综上所述,退休返聘人员的工资不算残保金的工资总额

老师,请教下对于退休返聘的员工,单位不用再为他缴纳社保,那么这个工资可以一起通过对公账户代发么?能不能入成本?会不会被查,劳动合同要签定哪种形式?
老师,想请问一下,是不是对于那种劳务派遣公司,这种公司主要的成本就是给员工发工资,那么这样的企业是不是如果没有残疾人就业,残保金就交的很多,因为残保金是根据工资总额来计算的
老师好!我公司在家政找了一个做饭阿姨,工资3800,她已退休,我们签了个三方居间服务协议,现在工资可以按工资薪金来做账务处理吗?我公司会计说需要签劳动合同,我在网上了解到又说退休人员返聘的不能签劳动合同,只能签劳务合同。我都被弄懵了,应该怎么弄呢,但是签劳务合同吧,个税是不是要按照劳务的个税比例来收?
请问招聘残疾人可以免除30人以上的残保金,那么与残疾人签订劳动合同时间是以什么时间开始才有效?因为每年都是参照去年的工资与总共人数嘛,那如果我想明年不交残保金,我是今年什么时候要招一个残疾人?
老师,请问:残疾人保障金里面的工资总额是跟计算的在职职工人数计算还是按实际计算的工资总额填?因为我们有几个退休返聘的员工和临时用工人员
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
但是正常申报个税,税务要求按申报个税的金额来交
不符合规定哈,叫税局提供税法依据
退休人员要提供什么资料,那种年龄超60岁的保安人员,没有社保人员要计入吗
就是退休证,证明已经退休