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老师好,公司员工工资5500,公司承担社保742.22,个人承担社保371.11,工伤40。公司计提工资社保工伤是这么做分录吗? 1.计提社保工伤缴纳社保工伤 借:管理费用—社会保险(公司承担)742.22 管理费用—社会保险(个人承担)371.11 管理费用—工伤保险40贷:应付职工薪酬:782.22 其他应收款—社保个人承担371.11 借:应付职工薪酬782.22 其他应收款-个人承担社保371.11 贷;银行存款1153.33 2.计提工资发放工资 借:管理费用5500贷:应付职工薪酬5500 贷:应付职工薪酬5500 贷:其他应收款=个人承担社保371.11 银行存款5128.89

2025-09-26 09:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-26 09:46

借:管理费用—社保(公司承担)742.22 管理费用—工伤保险40 贷:应付职工薪酬—社保(公司)742.22 应付职工薪酬—工伤保险40 借:应付职工薪酬—社保(公司)742.22 应付职工薪酬—工伤保险40 其他应收款—个人社保371.11 (代扣个人部分) 贷:银行存款1153.33 (742.22%2B40%2B371.11) 借:管理费用5500 贷:应付职工薪酬5500 借:应付职工薪酬5500 贷:其他应收款—个人社保371.11 银行存款5128.89 (5500-371.11)

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借:管理费用—社保(公司承担)742.22 管理费用—工伤保险40 贷:应付职工薪酬—社保(公司)742.22 应付职工薪酬—工伤保险40 借:应付职工薪酬—社保(公司)742.22 应付职工薪酬—工伤保险40 其他应收款—个人社保371.11 (代扣个人部分) 贷:银行存款1153.33 (742.22%2B40%2B371.11) 借:管理费用5500 贷:应付职工薪酬5500 借:应付职工薪酬5500 贷:其他应收款—个人社保371.11 银行存款5128.89 (5500-371.11)
2025-09-26
同学,你好 支付社保 借:应付职工薪酬—公司承担社保 其他应收款—个人承担社保 贷:银行存款(个人+公司)
2022-01-15
同学您好,您的分录是没问题的
2024-05-17
您好 可以直接 借:管理费用-社保费 贷;应付职工薪酬-单位社保费 不需要分那么多险种的
2024-03-28
在计提社保时,借方为管理费用-社会保险费(单位承担),贷方为应付职工薪酬-社会保险费(单位承担)。在发放工资时,借方为应付职工薪酬-社会保险费(单位承担)和其他应收款-社会保险费(个人承担),贷方为银行存款。
2023-12-01
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