单位就老板一个人，老板社保在公司缴纳，老板不领工资，缴纳的社保个人承担部分做在其他应收款，然后工资这块借应付职工薪酬金额为个人承担社保部分，贷记其他应收款，这样做可以吗
不能那样子做，必须要申报个税，不然就是挂靠社保
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老师：我缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社会保险费单位部分，借：其他应收账款一社会保险费个人部分，贷：银行存款，现在我发工资时借：应付职工薪酬一工资，贷：其他应付款一员工个人社保个人负担，贷：银行存款。这上面其他应付和其他应收－社保个人部
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老板垫付工资，老板社保在公司缴纳承担个人部分。计提 借：管理费用 贷：应付薪酬老板，借：应付薪酬老板 贷：其他应付款老板，付老板垫付 借：其他应付款老板 贷：银行存款 其他应付款社保（个人部分）。可以这样做的？
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老师好，公司员工工资5500，公司承担社保742.22，个人承担社保371.11，工伤40。公司计提工资社保工伤是这么做分录吗？ 1.计提社保工伤缴纳社保工伤 借：管理费用—社会保险（公司承担）742.22 管理费用—社会保险（个人承担）371.11 管理费用—工伤保险40贷：应付职工薪酬：782.22 其他应收款—社保个人承担371.11 借：应付职工薪酬782.22 其他应收款-个人承担社保371.11 贷；银行存款1153.33 2.计提工资发放工资 借：管理费用5500贷：应付职工薪酬5500 贷：应付职工薪酬5500 贷：其他应收款=个人承担社保371.11 银行存款5128.89
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老师，请问一下20年开的纸质发票100万，但是甲方当时只拨付了993000多，剩余7000一直没有拨付，甲方意思是7000红冲掉，可以红冲么？
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工业红包入什么 比较 好
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