可以的,可以这么做的。
员工社保/还有老板亲戚挂靠的社保全额公司承担支付,要怎么做分录呢? 借:管理费用——社保 贷:应付职工薪酬——社保 借:应付职工薪酬——社保 贷:其他应收——代垫个人社保 银行存款 借:营业外支出 贷:其他应收——个人社保 这样可以吗?
老板垫付实发工资,社保公司缴纳:计提时,借 销售费用 贷应付职工薪酬。发工资时,借 应付职工薪酬 贷 应付职工薪酬社保,其他应付款老板。这样可以吗?
计提社保凭证,老师看看我这样有没有错 借管理费用_社保(全部) 贷应付职工薪酬 支付社保 借应付职工薪酬社保(请问这里是不是全部金额) 借其他应收款_个人部分 贷其他应收款(这个社保的钱是老板给的) 贷其他应付款社保
公司缴纳社保,老板垫付工资,发工资时这样做可以吗? 借:应发薪酬 贷:个人社保、其他应付款
老板其他公司代买社保,我们公司发工资总共25000。如自己公司购买社保人数1人,老板其他公司代买社保三个人,工资发放代个人部分423.38✖️31270.14,1270.14这部分做工资发放时挂往来其他应付款-老板1270.14吗?计提工资借管理费用25000贷应付职工薪酬25000,发放工资借应付职工薪酬25000贷银行存款23306.48 其他应收账款-代付公司员工个人部分1人 423.38 其他应付款-老板 1270.14对吗?
外贸账务怎么处理,分录是什么呢Laos
老师,我有点晕乎乎了,请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保,贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了,缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊?假如 借管理费用社保 10元,贷应付职工薪酬社保10元,实际单位7元,现在我借管理费用社保-3 ,贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10,贷银行存款10。咋冲哦,乱了乱了
这道题第四问问 减值的会计处理正确的是?答案是。选CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案没有减50,为什么
工商年报中的纳税总额是所得税吗
审计把多缴的企业所得税调到其他流动资产,是企业所得税费用,其他流动资产,但不是应该要应交企业所得税这个科目来过渡的吗
24年我暂估材枓成本5万,到25年做汇算清缴没有拿到发票回来,那成本调增,财务报表年报,利润表和资产负债表都要调吗?
算个税时,工资里包含的全勤,绩效,奖金,加班费都要加进去是吗
老师,这个是什么意思?我在老家已经交了合作医疗?怎么还给交了这个?
制造业会计哪些表格是需要会计人员自己制作的吗?有模板吗?可不可以一一列举出来
资料:某公司20XX年度发生部分债权投资业务: 1.1月1日,购入T公司当月发行的3年期普通债券,面值为200000元,相关税费400元,实付200400元,款项用银行存款支付。 2.1月1日,购入R公司当日发行的公司债券,面值200000元,买价208000元。该债券期限为3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。实际利率为4.56%。 3.1月1日,以银行存款1000万元购入L公司同日发行的面值为1250万元的公司债券,5年期,票面利率为4.72%,到期一次还本付息,实际利率为10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司债券,实收1500万元。 要求:根据上述资料,编制有关会计分录
老师以前这样做的,计提借:管理费用 贷:应付薪酬,付款时挂在账上,借:应付薪酬老板 贷:其他应付款社保(个人)其他应付款老板 。等钱到账了再付这样也可以吗
可以的,可以这么做。
老师,如果增加员工缴纳社保员工承担个人部分,扣款时:其他应付款社保增加,其他应付款老板减少吗
你好,你们员工是先缴纳后从工资里扣除,是这么做的?
现在买社保,先付工资
先付工资扣除再缴纳
你好,那你之前有一个借应付职工薪酬工资,贷其他应付款个人。这相当于是之前扣了人家的社保,现在给人家交上。
相当于是还钱,只不过是你给他还的是社保。
老师,这样写分录完整吗
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
老师,计提 借:管理费用10 贷:应付薪酬老板10,付款 借:应付薪酬老板10 贷:其他应付款社保个人(员工2+老板2) 其他应付款老板6,代表老板垫付员工社保个人部分,如果不要求还,缴纳社保 借:应付薪酬社保+其他应付款社保个人 贷:银行存款
不需要还的话,结转到营业外收入。
老师,我的意思是老板垫付员工社保个人部分员工不用还老板了
那你再做一个借其他应付款,老板 贷营业外收入
谢谢老师
不用客气,工作愉快。