Q
老师，请问社保停时写退工原因写协商一致解除，公司需要缴纳赔偿吗？员工可以领失业金吗
2025-09-29 11:46
2025-09-29 11:47
公司赔偿：单位提协商解除，需按工作年限付经济补偿（满 1 年 1 个月工资）；员工提且单位无违法，无需赔偿。 失业金：单位提协商解除、社保缴满 1 年且办失业登记，可领；员工主动提或社保不满 1 年，不可领。
相关问题讨论
2023-02-06
2024-07-18
2021-07-07
2021-03-25
2021-06-02
相关问题
-
Q
老师您好 我公司有一个员工离职了，但是社保因为人事失误，没有及时停保，导致多缴纳了一个月。 员工多缴纳的这个月社保经协商已经从上月工资里扣除。 次月申报个税的时候这个还需不需要申报呢？
-
Q
老师你好！员工辞职了，解除社保时需要填写停保原因选项太多比如选双方协商一致解除劳动合同，还是中断缴费，因为是员工主动辞职 而且不领失业金，里面没有自己主动辞职 有个在职人员主动解除劳动合同
-
Q
我是非自愿离职（离职补偿金已收到，跟离职补偿没关系，是失业保险金的问题，老师不要看错）。但是公司社保减员操作的是自愿离职，导致我领不了失业保险金。您答复：可以修改电子税务局增加人员在减员就可以的。请问这个增减员操作本月可以操作吗？还是下个月才能操作，因为我只想领2月的失业保险金，下个月就找工作了。
-
Q
老师你好，请问我们建筑公司，汇算清缴的时候车的保险费和公司缴纳员工的社保费全额都是公司缴纳的，这两者都可以全额扣除吗？都可以填写在保险费那一列吗？
-
Q
老师，.这边这个社保8月份交完，财务停员工社保时候，有一个理由栏，能填写“因公司经营地域发生改变，遣散义乌部门员工”，因公司原因失业，我们可以领取失业保险金用。这个社保停可以这么写么
相关资讯
粤公网安备 44030002003870号
登 录注 册
切换手机号/账号登录
请使用微信扫一扫登录