老师，9月份公户发放工资时多发了150元，想在10月份发放工资扣掉上月多发的150元，9月和10月的会计分录麻烦指导一下？谢谢

请问老师，11月应该发放10月份的工资，但因为有点问题，导致12月初才发放了一小部分人。11月账套也没有做发放工资的分录。而12月份正常应该发放11月的工资，也未发放。所以12月工资的分录应该怎么做呢，麻烦老师看的仔细一些谢谢。

我想问一下我们公司中秋节在9月份发放了现金，那么这笔福利在下个月10月份发放9月份工资的时候，我是需要把这笔现金加到工资上申报个税，然后报完个税的时候，再把这笔现金在工资上删掉，再按实际发放的工资发放给员工？

3724元是某一员工9月份1-30日的工资，图一，她10.15辞职了，老板让把10月份的工资放在9月一起发了，10月工资1693.54元和50元的话费，那她10月份的代扣代缴社保我怎么弄，离职人员说该扣的扣了，剩余的发给他，这么算的话，两个月工资发多少合适，扣多少，都怎么计算呢？麻烦哪位老师写个具体公式。

老师，请问一下10月份发9月份的工资，扣了10月份的社保，计提、缴纳社保和发放工资时应该怎么做账

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？