你好同学! 这个需要区分具体情况: 1、直接支付给劳务派遣员工个人,属于工资薪金支出和职工福利费支出。其中工资薪金部分,准予计入企业的工资薪金总额基数。可以通过“应付职工薪酬”核算 2、直接支付给劳务派遣公司,作为劳务费支出,不能计入企业的工资薪金总额。通常不通过“应付职工薪酬”核算
你好老师,我是劳务派遣公司,每个月都要安排相当多的临时工完成公司承接的业务。我们按照工资表发放相关人员工资,并按照劳务报酬所得申报个税。这部分劳务人员的工资入账是直接记费用还是通过应付职工薪酬核算?
公司执行的是企业会计制度,但是关于工资和社保做账的时候用的是应付职工薪酬科目,并在下面设了职工福利,社保等二级科目,在申报财报表时税务系统的负债表没有应付职工薪酬,只有应付工资和应付福利费,请问这种情况该怎么办?以后是得把应付职工薪酬的分录都更正到应付工资吗?
#提问#老师编制2020年度现金流量表时,1.其中经营活动支出中购买商品或劳务支出哪行,是填主营业务成本本年累计发生额即利润表中主营业务成本累计数,本企业是劳务派遣代发的工资社保等都在此科目?2.如果填营业成本年发生额的话,问现金流中支付的职工薪酬填什么数据?填应付职工薪酬贷方年度累计数额吗?应付职工薪酬含代发的工资及社保等吗还是只是取管理费用中工资数即可。如果取前者,那么同支付购买商品那行重复了?问到底怎么填老师?
老师,我们是小规模纳税人安装公司 我第四季度的企业所得税已经申报并且缴纳 我的劳务工资计提少了,现在我的应付职工薪酬是平的,因为年前还会有2021年工资发放,还需要计提,但是我第四季度企业所得税已经缴纳了? 请问,后期的劳务成本怎么办? 账怎么做?
请问老师,以前的会计工资没有计提,直接做费用,所以申报财务报表是资产负债表,应发职工薪酬是没有期初数的,在第三季度是我改成计提,现在第三季度期末数有应付职工薪酬数值,但是只是7-9月的,请问一下我需要重新计算把前面6个月算起来加进去吗
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
好的,谢谢
你好同学! 不客气的哦~