请问老师，职工去年生育津贴和工资都领取了，现在通过停发工资抵扣应该退回的钱，这个应该怎么做凭证呢？
您好，是退回的什么钱了？
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老师，问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资，也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起，都计提并发放、缴纳了。每月计提工资：借：管理费-工资，贷：应付职工薪酬。发放工资：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。公司收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴。 问：生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工，是否还需要通过应付职工薪酬科目过度？应该怎么记账？
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老师你好，我们单位有一个员工休产假，在生育保险还没转来时正常给她发放的工资(并做了工资表)，请问现在生育保险金打来了应该怎么写凭证呢？
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老师您好： 我司有员工常年在供应商公司上班，为了方便管理，现把该员工的工资及个税在供应商处发放及申报，然后我们再付回款给供应商，请问这种情况我怎么做凭证？工资照样做计提费用和应付职工薪酬，然后发放时做应借应付职工薪酬，贷银行存款吗？
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@郭老师回答，其他老师就不要接了，应付职工薪酬。发工资银行卡错误，银行退款100，又重新发放100。第一这个情况的话，正确的分录，应该是通过其他应付款，还是通过应付职工薪酬？第二如果去年已经通过应付职工薪酬做账的话，也就是应付职工薪酬去年累计数比去年实际数，多了一笔这个退款。这个需要在今年做调整分录嘛？第三。请问这个应付职工薪酬的贷方，必须做到能跟个税系统一致嘛？
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员工生育津贴，公司每月给休产假的员工发放2000元基本工资，休了6个月回来后，企业申请了生育津贴有12800元，是企业收的这一笔钱，因为每个月都已经发了2000并且也做了分录，加起来12000。后来补发12800-12000=800给员工，第一步的分录收到钱：借：银行存款 12800 贷：其他就付款 12800，然后补发差额给员工的800，以及还余12000的分录应该怎么写，麻烦老师指导一下，谢谢！
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生育津贴和工资一般只领一种就可以
老师好，是去年员工生育津贴和工资都领取了，现在通过计算，生育津贴更高，所以需要职工退回之前领取的工资，结合实际情况，公司决定扣下员工两个半月的工资，抵顶需要退回的工资
现在公司发工资，这个员工本月的工资都扣了，想问老师这个应该怎么做凭证，扣下的钱冲减应付职工薪酬吗？还是计入营业外收入？
借：应付职工
贷：利润分配
你这样把去年的工资冲掉就可以
好的，谢谢老师
这个月的工资计提还是正常计提吗？
是的，现在的工资还是正常计提的
好的，谢谢老师
不客气，很高兴为你服务