老师，请问我公司在9月份从原公司转到新公司几个人，但是这几个人9月社保和公积金在原公司都交过了，而且9月工资也都在原公司发放了，新公司9月无需给这几个人交社保公积金以及发工资。那么现在申报新公司9月个税的时候，是不是就可以暂时不申报这几个人的，等到10月这几个人在新公司交社保公积金发工资的时候，再申报这几个人的个税，对么？

老师，请问，我公司是9月份成立的一般纳税人企业，9月份申报了法人的个税，法人社保在另外个公司买，10月份的时候帮一个员工买了社保，银行也扣社保了，但是我10月份未申报那个员工的工资，这样要怎么样处理呢？

一个员工社保转移(同一个法人的公司与公司之间转移)社保在新公司缴纳是6月初开始，那个税申报实际发放月份的6月份要在新公司吗？(就是6月份银行打款的工资)不管工资是的几月的或几个月的.

老师，公司8月，9月连续两个月给一个新员工交了公积金，该员工9月1号才入职，10月中旬发9月工资时又忘记从工资里扣公积金了，我现在报的10月份发的9月工资个税，综合所得申报中公积金填一个月的还是两个月的?多谢

这个月社保基数调整了，申报社保的时候，有补缴6月9月和10月的，而且是个人部分。 那么是不是这些个人部分社保，要在这个月的工资里给扣回来？ 为什么是6、9、10，而不是1-10月？ 公司部分什么时候补？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？