公司有几个当月没过试用期的员工当时发了工资，但是这部分当时没报个税，合计金额5000，所得税申报表职工薪酬部分第二栏，还是要以个税申报表为准吧，实际应付职工薪酬- 工资 借方金额部分比个税申报的金额多了5000.

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

每月给部分员工房租补贴200，计入工资申报个税了，分录怎么做？收到房租发票：借：应付职工薪酬贷：应付账款，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。那我发放工资分录是？房租补贴200是不计入应付工资？这样跟申报表申报金额不是有差额吗

请教老师，挂靠社保，当时工资表按社保个人部分金额做了员工工资，也按此金额申报了个税，扣除后实发为0； 单位部分视同单位承担并缴纳，做了“应付职工薪酬-社保”，现在想把挂靠的社保如实全额转入“其他应收款”，再收回来。 8月计划按所交社保金额冲减“管理费用和应付职工薪酬”，这种情况，不改前两季度所得税申报表和个税申报表行吗？

老师，请问下我们公司是劳务派遣公司，但是我发现公司个税申报的工资收入是应付职工薪酬的贷方=每月计提工资的金额，但我觉得个税申报的工资是应付职工薪酬借方=每月应发金额(银行实发+个人部分社保公积金)，不确定，麻烦老师看看

老师，请问单位承担法人社保单位1000和个人部分300元,工资1000元会计分录是借:管理费用-工资1000,社保1300，贷:应付职工薪酬2300，可是这样一来应付职工薪酬金额就和个税申报表不一致了。还是应付职工薪酬分出来应付职工薪酬-工资1000，应付职工薪酬-社保1300。在对应个税申报表时对应应付职工薪酬-工资合计金额就可以了？在申报个人所得税时是减去了单位承担的社保包括个人部分申报的是到手1000元的工资。