老师，我想问一下，男方是北京的，女方是外省市的，女方还有两个月就要生孩子了，女方没有上保险无业，男方现在刚上3个月的保险，男方可以报女方的生育花的钱及可以享受其他的钱吗，关于生孩子的

对于独生子女家庭，父母离异后重新组建家庭，在新组建的两个家庭中，只要父母中一方没有纳税人以外的其他子女，则纳税人可以按照独生子女标准享受每月2000元赡养老人专项附加扣除。除上述情形外，不能按照独生子女享受扣除，只要父母中一方没有纳税人以外的其他子女，则纳税人可以按照独生子女标准享受每月2000元赡养老人专项附加扣除是什么意思呢？

2019年1月，甲公司向王女士支付工资13500元，王女士在该月除由任职单位扣缴“三险一金”2560元外，还通过单位缴付企业年金540元，自行支付税优型商业健康保险费200元。2月，该公司应支付王女士工资13500元，同时发放春节的过节福利费4500元，合计18000元。单位扣缴“三险一金”，王女士缴付企业年金、支付税优型商业健康保险费等金额均与1月份相同。其他方面，已知情况如下：（１）王女士已于2018年9月份支付了女儿（4岁）学前教育的2018年下学期（2018年9月至2019年1月）学费7000元，大儿子正在上小学，现已与丈夫约定由王女士按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除；王女士本人是在职博士研究生在读；（２）王女士去年使用商业银行个人住房贷款（或住房公积金贷款）购买了首套住房，现处于偿还贷款期间，每月需支付贷款利息1300元，已与丈夫约定由王女士进行住房贷款利息专项附加扣除；（３）因王女士所购住房距离小孩上学的学校很远，以每月租金1200元在（本市）孩子学校附近租住了一套房屋；（４）王女士的父母均已满60岁（每月均领取养老保险金），王女士与

老师，我想请问一下，生育保险，如果女方还在孕期，也失业在家，没有交着了，男方所在的公司，一直买着生育保险直到生产那天的话，到时候可以由男方这边报销领取生育津贴吗？

2019年1月，甲公司向王女士支付工资13500元，王女士在该月除由任职单位扣缴“三险一金”2560元外，还通过单位缴付企业年金540元，自行支付税优型商业健康保险费200元。 2月，该公司应支付王女士工资13500元，同时发放春节的过节福利费4500元，合计18000元。单位扣缴“三险一金”，王女士缴付企业年金、支付税优型商业健康保险费等金额均与1月份相同。 其他方面，已知情况如下： 王女士已于2018年9月份支付了女儿（4岁）学前教育的2018年下学期（2018年9月至2019年1月）学费7000元，大儿子正在上小学，现已与丈夫约定由王女士按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除； 王女士本人是在职博士研究生在读； 王女士去年使用商业银行个人住房贷款（或住房公积金贷款）购买了首套住房，现处于偿还贷款期间，每月需支付贷款利息1300元，已与丈夫约定由王女士进行住房贷款利息专项附加扣除； 因王女士所购住房距离小孩上学的学校很远，以每月租金1200元在（本市）孩子学校附近租住了一套房屋； 王女士的父母均已满60岁（每月均领取养老保险金），王女士与姐姐和弟弟签订书面分摊协议，约定由王女士分摊赡养老人专项附加扣除800元。 请计算王女士1月和2月预扣预缴的个人所得税情况。

案例１: 张先生和妻子拥有稳定的工作，两人的年收入大约在１０ 万元左右，双方都有“ 三险一金”，有一个７ 个月的孩子，双方父母目前均不需照顾， 其有收入，现在拥有一套住房， 每月的开支在５ ０００ 元左右， 其他资产包括２ 万元的活期存款， 以及投资于股市的５ 万元资金( 因市场行情不佳，目前被套牢) 张先生和妻子希望在两年内购买一辆１０ 万元左右的轿车，最近，张先生和妻子在是否应当为孩子未来教育进行投资规划而产生了矛盾，张先生认为， 由于学费特别是大学阶段的学费上涨迅速， 现在就应当进行一些储蓄或购买保险。但他的妻子则认孩子现在还小， 进行教育投资为时过早，假 设你是理财规划师， 试给这对夫妇提供建议。 要求: 究竟他们谁说得更有道理一些呢? 你认为张先生目前有没有必要为儿子制定教育规划? 假如有这个必要准备多少教育金合适? 考虑哪些方面的因素呢?