你好老师，我是新疆的，第三季度报企业所得税的时候工资薪金怎么填写，我们公司15个人每人工资4500.每月67500元，可是按照这样填写的话它会提示超出范围，是怎么回事儿

老师您好，今年1月份我们已经申报过年终奖的个人所得税了（一次性奖金填报）。但是后来做账过程中，财务经理说我们发了超市卡每人500元，共24500元，也应该计入年终奖。现在她让把这24500元当做工资的一部分在2月份中计提一次，24500单独做了一个工资表。可是我不太明白，个所税这块应该怎么办？这些钱当时按费用处理的，申请报销直接对公转账给超市了。我这次月初发工资的时候，24500的工资表和正常的工资表是两张，怎么带入系统做个税?有点懵。

老师，你好。我们公司2022年4月认定为科技型中小企业，我们在上个月的所得税申报时 “7.1 企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用加计扣除（科技型中小企业按100%加计扣除） 填了”30955.17，现在收到提醒函 研发费加计扣除额:30955.17 提示提 醒信息:您单位为企业所得税查账征收纳税人，《A200000中华人民共和国企业所得税月 （季）度预缴纳税申报表》中第7行“减：免税收入、减计收入、加计扣除”中加计扣除 优惠金额为1000的整数倍或者≤100000，可能存在享受不应享受的优惠事项的问题，这个是什么原因?

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

老师，我刚接手一个公司，法人实际在另外一家公司上班，每个月有超过6000元的工资收入。但以前的会计并不知情，从19年以来，甚至更早，一直用给法人报已每月4500元工资申报个税，用现金冲减工资。现在法人发现名下工资虚高，导致一直拖欠个税。我如何操作更好？ 是否分三步走， 第一步：个税申报的调整，到税局调整0申报。 第二步：调增账务，2022年度纳税调增。假设从2019年期，每月4500元*12*4年=216000元。 2023年5月会计分录： 借：应付职工薪酬 -216000 贷：库存现金 -216000 借：管理费用 -216000 贷：应付职工薪酬 -216000 第三步：2022年度企业所得税纳税调增 216000？ 1、我这样处理是否正确？ 2、2023年的会计分录我这样写是否正确？注意看是2023年的会计分录哦。

老师您好，在申报季度企业所得税的时候通常都是按照个税系统里的季度末所属期人数填报的，比如3月属期实际发放的是2月工资，为了保持数据一致，都是按照个税属期季度末人数填的，实际人数都是超过300人的，没有影响小微认定，可不可以这样操作，如果第一季度末人数填写个税属期4月的人数，怕税务系统跳预警还要解释很麻烦、我们人员变动比较多、每个月都有变动