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老师,下午好。想请教一下我们是公交车公司,司机的工资基数是4200(含基础工资和其他的各项补助)。发放工资是按司机的上班天数来计算,如果A司机这个月只上班了23天,但是每天上班时间是13个小时,那么他的超时加班工资数应该是多少?是怎样计算才是合理合规的呢?

2025-10-17 17:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-17 17:50

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-10-17 17:54

您好,每天加班不能超过3小时,每月不能超过36小时,所以每天工作13小时加班5小时是违规的,需要调整排班,合理合规的计算是小时工资=4200÷21.75÷8=24.14元,如果按每天加班3小时计算,日加班费=24.14×3×150%=108.63元,月加班费=108.63×23=2498.49元,但这样月加班69小时仍超标,我们申请综合计算工时制或调整工作安排,确保符合劳动法规定,同时要保留完整考勤记录作为计算依据

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齐红老师 | 官方答疑老师

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