老师，就是我之前离职的单位，那个老板在BOSS上发招聘信息。他应该不知道我是应聘者，然后给我发了应聘请求，然后我告诉他我是谁了，他只是说了真巧，是不是 不想跟我聊下去
晚上好，他确实感到意外，但暂时没想好如何接话；他可能只是出于礼貌寒暄，但兴趣不大。目前信息有限，很难断定他是否愿意深聊，但可以肯定的是，他暂时没有表现出积极推动对话的意愿。最稳妥和体面的策略是 “以退为进” 。现在您不必追问，保持静默
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想问老师一个问题，我现在应聘了一个建筑公司，之前的会计啥都没交接，就口头随便的交接了一下，还有很多的内帐，都没交接，比如专票的抵扣税金退还，我看账上他票不够，退不了进项，我如果退他2000多的税金，他就要再重新弄2000多的普票来冲工程款，我不知道她之前怎么做的，我只能说是接在她后面做，她之前的东西我不能动，然后我就让之前的会计自己去处理这个问题，他说他已经离职了，就推给我，态度还恶劣的不得了，请问我做错了吗？如果之前的会计愿意告诉我这个帐怎么回事，我很乐意帮这个忙，可惜不是
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老师，刚去了一个公司，转正附条件半年之内绩效考核被扣两次就转为试用期，因此产生离职想法和员工说了，他们告知老板，老板找我谈话说是不会乱扣绩效的，绩效很好拿，但已经看到公司在招聘网上招聘了，这种还能留下吗
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老师我想问一下，就是我刚到一个公司的话，之前开票那些我都没有接触过，然后，需要开票的话，我有看了那个，那个开票系统的那个什么，百旺，那些的，他是教我怎么样去在系统里面操作，那个我看了，然后，但是我不太知道这个流程，就是说我。需要先怎么样，我才能拿到这个发票，然后我需要再做什么，读入还是干嘛的，然后再才能使用，它就是使用课程有教，但是前面的那个步骤，我不知道到底应该是怎么弄的，你这边有没有，就是，做。有没有做的类似的文档之类的，或者是你跟我说一下流程应该是怎么弄的，因为我我去了我都害怕，我我我也不知道，等一下我到时候去，假设发票用完了，我应该要怎么下个月的发票，我应该要怎么弄我不清楚。
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老师，我应聘了一家连锁店的会计，他们做一般纳税人，然后有分支机构，然后还有独体店。我发现他们不太正规，就是说我在那儿有税务风险嘛，建议做下去吧吗
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老师，我之前去一个地方上班，是个文案工作，我还挺喜欢的。但就上了一天班，一个记账公司联系我，我就去了记账公司，现在我还想回那个文员那上班，我跟他微信联系了，他一直不回复，我特后悔当初去记账公司。我看他在Boss上招聘了，我好想去
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嗯嗯，我明白了
再投简历嘛，其实再去以前离职过的公司上班，看到熟悉的面孔，也有点尴尬的
老师说的也对，但是我有点为 我现在离职这个地方内疚。因为这个女老板还在为难这个男老板，我不知道是不是 都算我的原因。但是前天一个小伙伴跟我说，他俩本来就是对立关系，我又站在了男老板那边，这个女老板肯定想弄死我。就是如果我不站在男老板这边，这个女老板也会难为这个男老板是吧。
姑娘，他俩的矛盾是早就有的根本问题，你不是原因只是导火索；就算你完全中立不站队，女老板也一样会找别的理由为难男老板，所以别再自责了。
但是他俩表面看上去也都还行，也一起吃饭什么的，他俩毕竟是合伙人。但是我总会认为，是我给这个男老板带来了这么大的麻烦。因为是合伙人，没必要相互为难。