老师，裁员如果仲裁的话对于员工来说劳动合同找不到了重要吗？

请问一下，员工和我们公司签了三年合同，合同到期日是9.30，员工做到8.31离开公司！本来是协商离职了！现在她不愿意了！说要仲裁！如果员工去仲裁，我们公司需不需要赔偿对方的？

江苏省华夏电器公司与北京某灯具商场签订了购销节能器材的合同，合同约定由灯具商场到华夏电器公司提货，但提货前应当预付货款。双方同时约定：如果发生纠纷，应当提交某市仲裁委员会仲裁。灯具商场在提货时发现全部节能器材均有严重的质量问题，提出赔偿损失的要求，双方协商未果。灯具商场向仲裁委员会申请仲裁，灯具商场提出申请的时间是8月18日，仲裁委员会于8月28日受理此案，并决定由三名仲裁员组成合议庭。灯具商场作为申请方选定了一名仲裁员，并委托仲裁委员会主任指定了首席仲裁员，华夏电器公司选定了一名仲裁员。灯具商场的上级公司也在某市，其所选任的仲裁员与公司签订有常年法律顾问合同。此三名仲裁员公开对此案进行了开庭仲裁。 请问仲裁委员会在程序上有无不当之处，请指出并说明理由。

河南省华夏电器公司与北京某灯具商场签订了购销节能器材的合同。合同规定由灯具商场到华夏电器公司提货，但提货前应预付货款。双方同时约定：如果发生纠纷，应提交某市仲裁委员会仲裁。灯具商场向仲裁委员会申请仲裁，时间是8月18日。仲裁委员会于8月28日受理此案，并决定由三名仲裁员组成合议庭。灯具商场作为申请方选定了一名仲裁员，并委托仲裁委员会主任指定了首席仲裁员，华夏电器公司选定了一名仲裁员。灯具商场的上级公司也在某市，其所选定的仲裁员与公司签订有常年的法律顾问合同。此三名仲裁员公开对此案进行了开庭仲裁。仲裁委员会在程序上有无不当之处？请指出并说明理由。

老师晚上好！公司辞退了一个工作未满1年也没签合同的员工，员工现在所求赔偿，如果经过劳动仲裁会怎样？她这个月的社保什么方式转出？

员工11月15日生日，劳动合同也于11月30日到。公司已提前通知员工办理手续。员工实际没有及时办理，提出仲裁，说11月30日到12月15日期间没有签合同 这个对于用人单位来说，有什么弊端吗