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老师你好,之前有朋友挂靠医社保,没有给他申报个税,计提工资也没算算他个人社保,没做进应付职工薪酬科目,直接通过其他应收冲减代扣个人社保,这样行吗?还可以怎么样补救

2025-10-18 10:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-18 10:40

做账就是那样做平就行,不过挂靠没申报工资是违法的,查到就白交了

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相关问题讨论
你好,你既然都知道前任做的不对,你接受后要按正确的来计提做账处理
2021-10-26
您好,借应付职工薪酬贷其他应收款~社保1449.19
2021-01-19
建议之前的就这样做 今年按正确的来填写的
2021-05-30
你好,那这个科目余额是之前账目有错误吗
2021-01-19
如果公司不需要为员工缴纳社保,那么您可以直接冲销之前的应付职工薪酬,并且直接将实际发放金额支付给员工。 但是,需要注意的是,工资表上扣除了个人社保,实际发放金额和之前的工资表不一致,可能会导致一些税务和合规性问题。因此,您需要确保您的做法符合当地劳动法规和税务规定。 首先,您需要了解当地劳动法规对于工资和社保的规定。在某些地区,扣除员工个人社保可能被视为违反了最低工资标准或同工同酬等规定。因此,您需要确保您的做法符合当地法规。 其次,您需要了解当地税务法规对于工资和社保的规定。在某些地区,扣除员工个人社保可能被视为员工的应税收入,因此需要在税务报告中申报并缴纳相应的税款。如果您的做法不符合当地税务规定,可能会导致税务问题。 最后,您需要确保您的做法符合公司政策和员工合同。如果您的公司有明确的工资政策和员工合同,您需要确保您的做法符合这些规定。如果您的做法与公司政策和员工合同不一致,可能会导致法律纠纷和员工不满等问题。 综上所述,您可以冲销之前的应付职工薪酬并直接将实际发放金额支付给员工,但您需要确保您的做法符合当地劳动法规和税务规定以及公司政策和员工合同
2023-11-23
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