对的是的,是这么做的

新的公司,3月第一次计提员工工资,4月交3月的社保后发工资,所以存在其他先把个人承担的社保和公积金的钱先交了以后,在从员工工资里面扣掉垫付的部分。那3月计提工资的时候,假设员工工资是4500元,员工应该承担的社保和公积金个人的部分是910.32元(企业在4月先垫付,后从工资里面扣)那我3月的时候能不能写一笔分录反应这个流程: 借:管理费用 4500 贷:应付职工薪酬4500 借:应付职工薪酬 910.32 贷:其他应收款 910.32 (我下个月要收的垫付的钱) 同时,3月计提公司承担的社保和公积金 借:管理费用-社保1912.46 管理费用-住房公积金135 贷:应付职工薪酬-社保1912.46 应付职工薪酬-公积金135
第三季度所得税预报表中,职工薪酬中计入成本费用的应付职工薪酬和支付给职工的职工薪酬这两个数怎么填? 我举个例子比如 2211-应付职工薪酬,科目有二级明细,2211.01是职工薪酬, 2211.02 是社保, 2211.03是福利费, 2211.04 是工会经费, 2211.05 是教育经费 2211.06 是公积金, 回答的方式第1个数取某某科目的借方或贷方 第2个数去某某科目的借方或贷方 如果需要几个科目合计取数,那么就说哪几个科目合计的借方或贷方。
2025年3季度企业所得税季度预缴申报中事项1, 1、已计入成本费用的职工薪酬 取应付职工薪酬的贷方金额, 老师,我想问一下,我们公司在计提的时候应付职工薪酬贷方抠掉了员工自己支付的社保和公积金的,那是不是要 贷方金额+个人承担的社保/公积金???
实际支付给职工的应付职工薪酬就是24年12月~25年8月的实发工资+代扣的个人社保+代扣的个人公积金+代扣的个人所得税 已计入成本费用的职工薪酬就是:25年1~9计提的工资(包括代扣社保,代扣公积金,代扣个人所得税)+公司承担的社保和公积金本年贷方额累计 7月辞退了员工,支付了补偿,这个补偿,计入成本费用还是实际支付,还是两个都记一次
老师 这个月的企业所得税季度申报表 不是增加了有职工薪酬吗 这个该怎么填 1.已计入的成本费用的职工薪酬填1-9月的借方金额吗 2.实际支付给职工的应付职工薪酬是贷方数哈 都是累计的 3.我的实际发的比计提的金额大 差异我知道是出在那里 那这个我可以手动修改吗
利润表的营业收入本年累计金额与所得税预缴申报表的营业收入不一致,这种咋整啊,可是我实际就应该是这么多
新建酒店一月份领取的营业执照 建账日期是四月份可以吗
出口货物,本月出口货物填无票收入,本月采购的出口货物开专用发票,进项发票可以下月再退税勾选吗?
请问老师正常折旧做年报时需要填A105080表吗?
请问老师个体经营户只有法人,需要报工资吗?
资产处置损益的借贷方向
老师,公司要注销的步骤什么?另外,账上还有8000元银行存款(实收资本),如何处理?
老师,小企业会计准则的月末调汇,损失和收益用什么科目,
朴老师,我公司是集团的电商公司,用的是云仓。云仓的货是集团两个工厂(A工厂和B工厂)发过去的,电商的所有店铺(不分主体)运费都是A工厂支付的,归属于电商公司主体的店铺如果卖了A工厂发过来的货,该货物的快递费并入成本一起让A工厂开票。如果电商公司主体的店铺卖了B工厂发过来的货,就让B工厂把该成本票开过来,但现在问题是销售的B工厂的运费该谁给电商公司开票?因为运费全是A工厂付的款,运费开的发票都是A工厂。
25年的pos收款,账上是先挂的应收,实际结算到账冲应收,但当时当时没有做手续费,今年开了手续费发票,跨年了,现在要怎么做账啊?
那下次是不是计提的时候不要把个人部分抠掉更好,其他单位一般情况下是怎么处理的呀?
计提的时候包含个人负担的社保公积金这都属于工资的一部分
老师,那计提的时候应付职工薪酬不抠出来是吧?
对的是的,这个不需要扣出