第三季度所得税预报表中，职工薪酬中计入成本费用的应付职工薪酬和支付给职工的职工薪酬这两个数怎么填？ 我举个例子比如 2211-应付职工薪酬，科目有二级明细，2211.01是职工薪酬， 2211.02 是社保， 2211.03是福利费， 2211.04 是工会经费， 2211.05 是教育经费 2211.06 是公积金， 回答的方式第1个数取某某科目的借方或贷方 第2个数去某某科目的借方或贷方 如果需要几个科目合计取数，那么就说哪几个科目合计的借方或贷方。

老师，我们账套不能出报表，我自己查的2024.1-2024.12月的科目余额表，其中应付职工薪酬本年累计借方和贷方都没有数，本期发生也没有数，期初余额有11423.57元，期末余额11423.57元，，那我进行2024年的汇算清缴时，A105050表工资薪金支出写多少？ 在这种情况下，2024 年汇算清缴时 A105050 表工资薪金支出应填写0 元。 因为在 2024 年 1 - 12 月期间，应付职工薪酬科目没有发生借方和贷方的业务，也就意味着当年没有实际发生工资薪金支出。虽然期初余额有 11423.57 元且期末余额相同，但这反映的是以前年度的情况，并非 2024 年当年的工资薪金支出，所以在填写 A105050 表时，工资薪金支出的税收金额和账载金额都应填 0 元。 那2024年第四季度的资产负债表中应付职工薪酬都是保险支出期末余额是11423.57元，是不是24年第四季度的报表错了，那我24年的年报报表也写的这个数，那怎么办，现在汇算清缴要是不写，会不会比对不通过

职工薪酬支出及纳税调整明细表 账载金额取“应付职工薪酬—社会保险费（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）”等明细科目贷方累计发生额是60411.11，包含计提有2025年1月的数据，这个也要算上吗？和借方累计发生额是56955.96，有差额，怎么填税收金额和纳税调整金额是？

老师，你好，现在报本月企业所得税，关于工资数据有以下问题想请教： 1、已计入成本费用的职工薪酬：是1-9月计提的工资+社保+福利费用对吗？（教育、工会、公积等其他费用我公司暂时没有） 福利费我们在报销时直接跟业务招待费交通费等一起报销放在管理费用，没有用应付职工薪酬科目过度，那我是不是应该把这个管理费用-社会福利费单独统计出1-9月累计数再加上1-9月计提的工资+社保数一起申报。 2、实际支付给职工的应付职工薪酬：我们公司去年是按计提报的个税，实际发放工资在今年2-4月（发放去年5-12月工资共计17万左右），今年是按实际发放的工资数（9.7万左右）报的个税，请问应该按1-9月实际发放数（17+9.7=26.7万）申报吗，如果按这个数申报，个税系统1-9月才申报9.7万就相差太大了，会不会引起税务预警或者稽查？

第三季度所得税预报表中，职工薪酬中计入成本费用的应付职工薪酬和支付给职工的职工薪酬这两个数怎么填？ 我举个例子比如 2211-应付职工薪酬，科目有二级明细，2211.01是职工薪酬， 2211.02 是社保， 2211.03是福利费， 2211.04 是工会经费， 2211.05 是教育经费 2211.06 是公积金， 回答的方式第1个数取某某科目的借方或贷方 第2个数去某某科目的借方或贷方 如果需要几个科目合计取数，那么就说哪几个科目合计的借方或贷方。

老师，预缴企业所得税申报表里面新增的职工薪酬栏次，实际支付的给职工的应付职工薪酬，可以直接取数应付职工薪酬工资二级科目的借方数？但是有个问题，因为像发放的节日福利补贴我们做账是计入到福利费，通过应付职工薪酬科目来过渡，也是要跟工资一起申报个税的，如果只是取数应付职工薪酬工资二级科目的借方数的话，那不就跟个税申报收入不匹配了吗？