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老师请问一下,之前做账我工资每个月有计提,但社保是直接计入管理费用~社保费,单位缴纳和个人部分也没分开做账,也没通过应付职工薪酬来核算,现在正确的做法可以指导一下吗?

2025-10-20 20:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-10-20 20:37

你好,你要更正之前的吗

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快账用户1736 追问 2025-10-20 21:51

老师,不动之前的账还有什么好的调账方法吗? 现在怎么做?

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齐红老师 解答 2025-10-20 22:19

如果没有跨年,直接红字冲减,然后按正确的重新做。

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齐红老师 解答 2025-10-20 22:19

一、计提工资与社保分录(月底) 1. 计提工资(含个人社保、个税) 借:管理费用/销售费用/生产成本(根据员工部门) 贷:应付职工薪酬——工资(应发工资总额) 2. 计提公司承担的社保 借:管理费用/销售费用/生产成本(根据员工部门) 贷:应付职工薪酬——社会保险费(公司部分) 二、支付工资与社保分录(次月) 1. 支付工资(扣除个人社保、个税) 借:应付职工薪酬——工资(应发工资总额) 贷:其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款(实发工资) 2. 支付社保(公司+个人部分) 借:应付职工薪酬——社会保险费(公司部分) 借:其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 3. 缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

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快账用户1736 追问 2025-10-20 22:49

谢谢老师的指导! 我们公司几个人社保费全部是自己承担,也是按照你上面整套分录来做吗?

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您好。你冲的管理费用和应付职工薪酬-社保都是没问题的。实际缴纳时,借:应付职工薪酬 -社保7,其他应收款(其他应付款)3 贷:银行存款10
2025-05-16
可以这样处理的,同学 根据你实际情况处理
2019-08-06
你好同学,现在应付职工薪酬这个科目还有余额吗?你这个凭证做的挺不对的。
2022-05-05
你好,外账是不能够这样子的。
2025-10-16
这个就是单位承担的社保,同学
2022-03-10
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