所得税-事项1-职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬这个金额这个是计提工资总额减去个人承担社保公积金、个税后的金额吗
您好，不是的，这个不扣的， 2025年10月起按新版报表填，企业季度所得税申报中，“已计入成本费用的应付职工薪酬”（第一栏）是2025年1-9月“应付职工薪酬”贷方所有明细累计数，填报企业会计核算中计入成本费用的全部职工薪酬，包括工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、企业承担的社保和公积金等；“实际支付的应付职工薪酬”（第二栏）仅填2025年1-9月“实际支付给员工的工资薪金部分，即工资条上的应发工资金额，包含个人承担的社保和公积金部分，但不包括企业承担的社保和公积金，也不包括福利费、教育经费、工会经费等其他职工薪酬项目。 第一栏是企业会计核算中计入成本费用的全部职工薪酬，是一个全面的、会计核算口径的金额；第二栏是实际支付给员工的工资薪金部分，是一个具体的、实际支付的金额。通常情况下，第二栏的金额会小于或等于第一栏的金额，具体取决于企业成本费用的构成情况。然后第二行与个税申报的工资相比较， 依据（国家税务总局公告2018年第57号）
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老师麻烦帮我看看这样可以吗？ 工资这块当月计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 计提公司负担社保、公积金 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-社保 -公积金 当月扣除社保、公积金 借：应付职工薪酬-社保 -公积金 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 贷：银行存款 ------------------------------------------ 下月发放工资时 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税
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老师，计提工资时，这样计提，对吗？借：管理费用贷：应付职工薪酬～工资（实发）应付职工薪酬～社保（个人部分）应付职工薪酬～公积金（个人部分）应交税费～个税，这样计提，个人承担的社保、公积金也走到了公司费用，这是对的吗？
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所得税年报的职工薪酬支出及纳税调整表，账载金额是财务报表的应付职工薪酬总额吗？那实际发生额除了减社保，减公积金，有减代加个税金额吗？
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2025年3季度企业所得税季度预缴申报中事项1， 1、已计入成本费用的职工薪酬 取应付职工薪酬的贷方金额， 老师，我想问一下，我们公司在计提的时候应付职工薪酬贷方抠掉了员工自己支付的社保和公积金的，那是不是要 贷方金额+个人承担的社保/公积金？？？
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所得税-事项1-职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬这个金额这个是计提工资总额减去个人承担社保公积金、个税后的金额吗
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我们让分包方多给开了点发票 代发工资也做了 发票也开了 就相当于成本多了一倍 把合同改一下 这样风险不大吧
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我们计提工资是管理费用-工资，贷其他应收款-社保公积金个税，应付职工薪酬，后续做账需要调整吗？
您好，这个分录不对的哦，个人社保也是要先进应付职工薪酬的 一、计提工资时 （社保计提：单位的计提，个人的不计提。） 1、计提工资 借：XX费用（管理/销售等）-工资 （应发工资-个税系统申报数据） 贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分） 借：XX费用（管理/销售等）-社保和公积金 贷：应付职工薪酬—社保（单位） 二、发放工资时 1、发放工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应收款-社保（个人部分） 应交税费—应交个人所得税 银行存款 2、上交杜保 借：应付职工薪酬—社保（企业部分） 其他应收款-社保（个人部分） 贷：银行存款 3、上交个人所得税 借：应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款