老师，设计外包给个人，签约合同各种个人开不了发票，以开工资形式吗？还是怎么处理？
那个有风险的，你按工资给申报，他要求你给交社保咋办？
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老师，1·保洁阿姨1800的工资怎么形式发放好 2.开发票和不开发票的区别 3·需要签订什么合同吗？是劳务合同还是劳动合同，这2个合同的区别，区别 4.到底开不开发票，开好还是不开好
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老师，小规模，合同是我们和境外一个公司签的，但是境外公司是用国内的私人账户收货款，那这个时候境外开形式发票给我们公司，这种情况咋处理好些？
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请问老师，我们公司外包劳务给个人，费用不高，一个月几百块，但是是长期合作，这种情况应该要求对方自然人代开劳务发票吗？还是可以签订劳务合同，按照工资申报发放？
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我们是分包方，有建筑专业承包资质和劳务分包资质，现将所签字的分包合同，部分外包给班组，现我们以给班组人员代发工资的形式支付班组施工费，这个应该怎么操作，班组需要开劳务发票给我们是吗，是以他们公司的名义开，还是要他们以个人提供劳务的方式到税务代开劳务发票给我们入账
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比如我们接了一个团队，类似微商团队吧，A和酒店签署合同300人团队，A付款给酒店，但发票要求开给参会人员不同的公司抬头，这种合同我们要怎么约定，还是合同约定好开票对象就行，合同约定好开票对象，这种开票是合理的吗，谢谢！
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粤公网安备 44030002003870号
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不要求就没事是吗
还是按劳动报酬申报？
是的，不要求交社保就可以按工资申报
兼职员工应该按什么申报
只要员工不投诉，公司就没有风险是吗
在别的地方买了社保，你们还是可以按工资申报个税
兼职人员没有在别的地方交社保呢，按什么申报呢？
那么按劳务报酬申报，适用累计预扣那个
按工资申报可以吗
那个就存在交社保的风险哈，税局查到喊你补