@郭老师，我们是25.1月属期申报的1月个税，发放的是24.12月的工资，填实际支付那行时，是把24.12月的加上还是减去呢 如果不按账，按个税系统的话，9月属期报的9月个税，是10月发的，这样的这次填报时怎么取数呀 还是就按我们账上 职工薪金借方累计数，如果取这个数会不会有税务风险

老师好，我们公司工资都是隔一个月才发放，比如说9月的工资到11月份发放，10月的工资到12月份发放，但是个税申报时，10月申报了工资所属期9月的工资，但是实际9月工资到11月份发放的，11月的时候申报了10月的工资，我现在想给调整过来按照工资发放期作为个税申报的税款所属期，好调整吗？怎么调整？是不是在12月发放10月工资时，12月和下一年度1月的个税申报全部零申报，1月发放上年度11月的工资，等到2月个税申报时，填写税款所属期1就可以了

请问下社保基数申报月均工资取数是按照个税申报系统里所属期上年度1-12月计算的吗但是所属期1-12月数据发放的是12-11月的12月工资是在本年度1月发这个取数到底是按照什么我理解是按照个税申报系统不然也没有比对的依据反正每一年都是这样取数的话也不存在错误对吗老师

老师，你好，现在报本月企业所得税，关于工资数据有以下问题想请教： 1、已计入成本费用的职工薪酬：是1-9月计提的工资+社保+福利费用对吗？（教育、工会、公积等其他费用我公司暂时没有） 福利费我们在报销时直接跟业务招待费交通费等一起报销放在管理费用，没有用应付职工薪酬科目过度，那我是不是应该把这个管理费用-社会福利费单独统计出1-9月累计数再加上1-9月计提的工资+社保数一起申报。 2、实际支付给职工的应付职工薪酬：我们公司去年是按计提报的个税，实际发放工资在今年2-4月（发放去年5-12月工资共计17万左右），今年是按实际发放的工资数（9.7万左右）报的个税，请问应该按1-9月实际发放数（17+9.7=26.7万）申报吗，如果按这个数申报，个税系统1-9月才申报9.7万就相差太大了，会不会引起税务预警或者稽查？

老师好，比如公司9月工资计提数是10万，实际发放工资是8万，那我申报季度申报表的时候账载金额填10万，实发金额填8万可以不，如果按实发数申报个税的话好多月份不发工资，害怕一直零申报会产生风险

我们是25.1月属期申报的1月个税，发放的是24.12月的工资，填实际支付那行时，是把24.12月的加上还是减去呢 如果不按账，按个税系统的话，9月属期报的9月个税，是10月发的，这样的这次填报时怎么取数呀 还是就按我们账上 职工薪金借方累计数，如果取这个数会不会有税务风险啊